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劳动合同追诉期限体育用品案例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同的签订与履行

1.1甲方依法与乙方签订书面劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方应当按照甲方的规定，履行职务，遵守劳动纪律，服从甲方管理。

1.3甲方应当按照约定向乙方支付工资、奖金及福利待遇，具体标准按照甲方的规章制度执行。

二、劳动合同的终止与解除

2.1劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

2.2乙方因下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

三、劳动合同的追诉期限

3.1乙方在劳动合同期限内，对甲方提出权利主张的，甲方应当在劳动合同终止之日起一年内提出。

3.2乙方在劳动合同终止后一年内，发现甲方在劳动合同期间侵害其合法权益的，甲方应当承担相应的法律责任。

四、劳动争议的解决

4.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.2甲方应当按照仲裁裁决或者判决的要求，履行相关义务。

五、其他约定

5.1甲方为乙方提供的工作条件和环境，符合国家有关劳动保护的规定。

5.2乙方在甲方工作期间所形成的知识产权，除法律法规规定属于乙方个人的外，均属于甲方所有。

5.3双方在签订劳动合同过程中，应当如实提供相关信息，如有虚假陈述，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

七、合同的生效、变更与解除

7.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

7.2本合同的变更或者解除，应当遵循平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致，并书面确认。

八、争议的解决

8.1凡因本合同引起的或者与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作条件或环境，导致乙方权益受损。

2.甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇。

3.甲方未按约定提供社会保险。

4.甲方未按约定解除或终止劳动合同。

5.乙方未按约定履行职务，违反劳动纪律。

6.乙方未按约定提供个人信息，导致甲方权益受损。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动保障事项的书面协议。

2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

3.追诉期限：依法向人民法院请求保护民事权利的期间。

4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生分歧而引起的争议。

5.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供工作条件或环境。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并要求赔偿因此造成的损失。

2.问题：甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方支付欠付的工资、奖金及福利待遇，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按约定提供社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险行政部门投诉。

4.问题：甲方未按约定解除或终止劳动合同。

解决办法：乙方有权要求甲方继续履行劳动合同，并要求赔偿因此造成的损失。

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