浙江建筑行业劳动合同模板.docx

浙江建筑行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为具有独立法人资格的企事业单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.2甲方负责人：__________，乙方负责人：__________。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工作内容

3.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），按月支付。

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家法定标准。

5.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。

六、劳动保护和安全

6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致解除或终止劳动合同的，应当书面办理手续。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

八、违约责任

8.1双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历学位证书复印件；

3.乙方职业资格证书复印件；

4.甲方营业执照副本复印件；

5.甲方组织机构代码证复印件；

6.甲方税务登记证复印件；

7.甲方劳动规章制度；

8.乙方体检报告；

9.其他与劳动合同相关的文件。

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同；

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反甲方规章制度；

3.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响；

4.乙方提供虚假个人信息或证件；

5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

6.乙方在试用期内不符合录用条件；

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：具有独立法人资格，依法招聘劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合录用条件的期限。

5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的金钱。

6.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。

7.其他与劳动合同相关的法律名词及解释。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按照合同约定处理。

3.乙方违反甲方规章制度：及时