浙江法律行业劳动合同范本.docx

浙江法律行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：（全称）

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（劳动合同开始日期）至（劳动合同结束日期）。

1.2乙方的试用期为（试用期期限），自（试用期开始日期）至（试用期结束日期）。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为（职位名称），主要职责是（工作内容描述）。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为（金额），试用期工资为（金额）。

3.2乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，享受国家法定节假日及休息日。

3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过（小时），平均每天工作时间不超过（小时）。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）双方协商一致解除或终止劳动合同；

（6）法律、法规规定的其他情形。

6.2甲方应当提前（天数）通知乙方解除或终止劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同终止之日起失效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.乙方体检报告

10.社会保险缴费证明

11.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定时间到岗，认定为迟到。

2.乙方未按合同约定完成工作任务，认定为工作失职。

3.乙方未按合同约定提前通知解除或终止劳动合同，认定为擅自离职。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定为拖欠工资。

5.甲方未按合同约定提供乙方社会保险，认定为未缴纳社会保险。

6.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，认定为未提供劳动保护。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。

4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，由政府举办，不以盈利为目的，依据法律的规定，为特定人群提供基本生活保障或帮助。

5.职业资格证书：国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心对从事某一职业的人员所颁发的证明其职业技能水平的证书。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按合同约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确合同约定时间，迟到者按规章制度进行处罚。

2.乙方未按合同约定完成工作任务：及时与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，如无法胜任工作，提供培训或调整工作岗位。

3.乙方未按合同约定提前通知解除或终止劳动合同：严格按照合同约定，提前通知对方，并支付相应的经济补偿。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资：确保工资按时足额支付，如有拖欠，立即支付，并承担相应的法律责任。

5.甲方未按合同约定提供乙方社会保险：及时为乙方办理社会保险，确保乙方享受应有的权益。

6.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护：及时提供