浙江省制造业劳动合同范本.docx

浙江省制造业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1甲方分配乙方从事__________岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按月扣除乙方应缴纳的住房公积金。

5.3乙方因病、工伤、产假、计划生育等享受国家规定的福利待遇。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护和职业卫生的法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，提前书面通知对方。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应按甲方规定办理手续，并支付违约金。

7.3甲方违法解除或终止劳动合同的，应支付乙方赔偿金。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

8.3乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。

9.3本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同书

5.工资条

6.社会保险缴费证明

7.住房公积金缴存证明

8.劳动保护用品清单

9.职业危害防护措施说明

10.劳动合同解除或终止证明

11.争议解决裁决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

3.甲方违法解除或终止劳动合同的，视为违约。

4.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。

5.乙方未按时提供个人身份信息的，视为违约。

6.双方未按约定履行劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：除法律规定的特殊情形外，劳动合同不具有明确终止时间的劳动合同。

4.标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.住房公积金：国家为保障职工住房权益，按照职工工资一定比例提取并存储的一种长期住房储金。

7.职业危害：工作过程中对劳动者身体和健康产生损害的因素。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护