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工资保密制度

为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有员工必须自觉遵守本守则。

一公司秘密分为机密保密二种，其具体范围包括：

A机密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：

1公司股东董事会资料,会议记录纪要保密期限内的重要决定事项

2公司中层以上职员人事考核涉嫌违法违纪调查未公布的人事任免奖惩决定

3公司的年度工作总结财务预算决算报告,缴纳税款营销报表和各种综合统计报表

4公司有关销售业务资料,货源情报,供应商咨信调研资料

5公司开发设计资料,技术资料和生产情况

6公司与同行对手的竟争策略计划

B保密资料是公司内部的一般秘密,泄密人会对公司造成不良影响,其范围：

1公司各部门人员编制调整,未公布的计划,员工福利待遇资料员工手册

2公司的安全防范状况及存在问题

3公司员工违法违纪的检举投诉调查材料,发生案件,事故的调查登记资料

4公司法人代表的印章,营业执照,财务印章,合同协议

二公司的保密制度

1建立健全文件传真的收发登记签收催办清退借阅归档制度。

2凡需保密的文件资料,必须在左上角注明。

3凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理,必须使用碎纸机,不准未经切碎作收购处理

4公司员工本人工作所持有的各种文件资料电脑复印软件,当本人离开办公室外出时,须存放入文件柜或抽屉,不准随意乱放,更不能未经批准,携带外出进入公共场所

5未经公司领导