签订劳动合同明确职责.docx

签订劳动合同明确职责

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据乙方的意愿和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量和进度。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作时间，但应确保乙方每周工作时间不超过法定的标准。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按照国家的规定，按时足额支付乙方工资。

3.甲方根据乙方的绩效和工作表现，可以给予乙方相应的奖金和补贴。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方支付社会保险费，并按时足额缴纳。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括节假日、年假、病假等。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同期结束后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除或终止证明

5.工资条复印件

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司岗位描述

8.乙方绩效评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按照约定提供劳动保护的，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同未支付违约金的，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。

6.甲方未按时足额缴纳社会保险费的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供劳动力

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应当遵守。

2.问题：甲方未支付劳动报酬

解决办法：甲方应当按照合同约定及时足额支付乙方劳动报酬，否则乙方有权要求甲方支付。

3.问题：甲方未提供劳动保护

解决办法：甲方应当按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。

4.问题：乙方提前解除劳动合同未支付违约金

解决办法：乙方应当按照合同约定提前通知甲方，并支付违约