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签订劳动合同权益保障

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同，共同维护双方的合法权益，现达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商续订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方所在地社会保险政策执行。

3.乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方规定执行。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.甲方可以根据生产经营需要，经与乙方协商后调整乙方的工作时间。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照法律法规和国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有各项社会保险待遇。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。

3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿，并承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同模板

5.社会保险缴费证明

6.甲方经营许可证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方营业执照复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于安全、卫生、劳动保护等方面。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未尊重乙方的人格尊严，包括但不限于歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。

5.乙方未按照约定完成工作任务，影响甲方生产经营。

6.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会福利制度。

6.违约行为：违反合同约定的一方行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向社会保险监管部门投诉或申请社会保险仲裁。

4.问题：甲方未尊重乙方的人格尊严。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商续签劳动合同。

3.甲方为乙方调整工作岗位，重新签订劳动合同。

4.甲方