- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
幼儿园幼师劳动合同2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):(幼儿园名称)
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
联系电话:
住址:
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意聘请乙方担任幼儿园幼师,乙方愿意接受甲方的聘请,现经甲乙双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
乙方的工作内容如下:
1.负责幼儿园的教学工作,根据教育大纲和教学计划,制定教学计划并组织实施;
2.负责幼儿的日常生活照料,确保幼儿的人身安全;
3.参与幼儿园的日常管理工作,维护幼儿园的正常秩序;
4.参加甲方组织的培训和学习,提高自身教育教学水平;
5.完成甲方交办的其他工作任务。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行;
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利;
3.乙方享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利,具体休假待遇按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元;
2.乙方的工作绩效奖金、加班工资、临时性奖金等,按照甲方的规定执行;
3.乙方的社会保险、公积金等,按照甲方的规定和国家的相关政策执行。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
2.甲方为乙方缴纳住房公积金;
4.甲方为乙方提供规定的福利待遇,如年终奖、职工体检等。
第六条保密协议
1.乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方经营活动中的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密;
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更或解除本劳动合同;
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:
a)在试用期内被证明不符合录用条件的;
b)严重违反甲方规章制度的;
c)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
d)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
e)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
f)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
3.本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,本劳动合同即行终止。
第八条经济补偿
1.乙方解除或终止本劳动合同的,甲方按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿;
2.乙方因甲方原因解除或终止本劳动合同的,甲方应当支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
第九条争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;
3.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份;
2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充;
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证书
4.劳动合同期限变更协议
5.劳动合同解除或终止证明文件
6.经济补偿支付证明文件
7.劳动争议调解协议书
8.劳动争议仲裁裁决书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、劳动保护等。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、津贴等。
3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。
4.乙方未按照约定提供劳动,包括但不限于教学计划、幼儿照料等。
5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。
6.双方未按照约定履行合同期限、工作内容、工作地点等。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。
3.固定期限:劳动合同确定的双方履行合同的固定时间。
4.经济补偿:用人单位根据国家规定,在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。
5.社会保险:国家通过法律强制实施的,由用人单位和劳动者共同缴纳的,为劳动者提供基本生活保障的制度。
6.福利待遇:
您可能关注的文档
最近下载
- 社会保险学(第三版)孙树菡-第二章 社会保险制度的产生与发展.pptx VIP
- 2023年12月黑龙江省机关事务管理局所属事业单位公开招聘工作人员30人笔试历年(2016-2023年)真题荟萃带答案解析.pdf VIP
- 2024年全国乡村医生资格考试专业基础知识考核题库及答案(共200题) .pdf
- 大数据与会计专业-审计原理与实务课程标准.docx VIP
- 2.5跨学科实践:制作隔音房间模型 课件-人教版物理八年级上册第二章.pptx VIP
- 常见截面惯性矩和抗弯截面系数自动计算.docx
- 社会保险学(第三版)孙树菡-第一章 社会保险概述.pptx VIP
- 铝单板幕墙计算书[共22页].doc VIP
- 列那狐的故事好书推荐课件.ppt
- 学校办公室具体工作总结PPT.pptx
文档评论(0)