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幼儿园幼师劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（幼儿园名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方担任幼儿园幼师，乙方愿意接受甲方的聘请，现经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

乙方的工作内容如下：

1.负责幼儿园的教学工作，根据教育大纲和教学计划，制定教学计划并组织实施；

2.负责幼儿的日常生活照料，确保幼儿的人身安全；

3.参与幼儿园的日常管理工作，维护幼儿园的正常秩序；

4.参加甲方组织的培训和学习，提高自身教育教学水平；

5.完成甲方交办的其他工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行；

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利；

3.乙方享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假待遇按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；

2.乙方的工作绩效奖金、加班工资、临时性奖金等，按照甲方的规定执行；

3.乙方的社会保险、公积金等，按照甲方的规定和国家的相关政策执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.甲方为乙方缴纳住房公积金；

4.甲方为乙方提供规定的福利待遇，如年终奖、职工体检等。

第六条保密协议

1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方经营活动中的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密；

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：

a）在试用期内被证明不符合录用条件的；

b）严重违反甲方规章制度的；

c）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

e）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

f）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

3.本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，本劳动合同即行终止。

第八条经济补偿

1.乙方解除或终止本劳动合同的，甲方按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿；

2.乙方因甲方原因解除或终止本劳动合同的，甲方应当支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充；

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.劳动合同期限变更协议

5.劳动合同解除或终止证明文件

6.经济补偿支付证明文件

7.劳动争议调解协议书

8.劳动争议仲裁裁决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。

4.乙方未按照约定提供劳动，包括但不限于教学计划、幼儿照料等。

5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。

6.双方未按照约定履行合同期限、工作内容、工作地点等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。

3.固定期限：劳动合同确定的双方履行合同的固定时间。

4.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

6.福利待遇：