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2024幼儿园劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
家庭地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方工作期间,应遵守国家的法律法规,认真履行工作职责,服从甲方的管理和指挥。
1.2乙方的工作岗位为:__________
1.3乙方的工作任务是:__________
第二条合同期限
2.1本合同期限为:__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
3.2乙方按照国家法定节假日放假,享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为:__________元。
4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
4.3甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时支付乙方社会保险待遇。
第五条劳动保护
5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第六条保密和知识产权
6.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
6.2乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的专利权、商标权等。
第七条解除和终止合同的条件
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被追究刑事责任的。
7.2乙方解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方。
7.3合同期满或者双方协议解除、终止合同的,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,甲方应在扣除乙方应缴纳的社会保险费后,一次性支付乙方工资。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
8.2甲方违法解除劳动合同,乙方有权要求甲方支付赔偿金。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜,可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证副本复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.双方签订的保密协议
8.双方签订的知识产权保护协议
9.甲方规章制度复印件
10.乙方的工作交接表
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供劳动保护设施和安全防护用品,或未定期进行安全教育和培训的,视为违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。
4.乙方未按约定保守甲方商业秘密和技术秘密的,视为违约。
5.乙方违反甲方规章制度的,视为违约。
6.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的,视为违约。
7.乙方未经甲方同意,与其他用人单位建立劳动关系,影响完成甲方工作的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期间:劳动合同双方约定的一段时间,用以考察劳动者是否符合录用条件。
3.标准工时制:国家规定的正常工作时间,通常为每日8小时,每周40小时。
4.带薪年休假:劳动者在合同期内享有的带薪休息时间。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,强制用人单位和劳动者缴纳的保险。
6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。
7.知识产权:权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,并可向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未提供劳动保护设施和安全防护用品。
解决办法:乙方有权要
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