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2024幼儿园劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。

1.2乙方的工作岗位为：__________

1.3乙方的工作任务是：__________

第二条合同期限

2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

3.2乙方按照国家法定节假日放假，享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为：__________元。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

4.3甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权等。

第七条解除和终止合同的条件

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

7.2乙方解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

7.3合同期满或者双方协议解除、终止合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应在扣除乙方应缴纳的社会保险费后，一次性支付乙方工资。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

8.2甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的知识产权保护协议

9.甲方规章制度复印件

10.乙方的工作交接表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护设施和安全防护用品，或未定期进行安全教育和培训的，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.乙方未按约定保守甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。

5.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

6.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，视为违约。

7.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期间：劳动合同双方约定的一段时间，用以考察劳动者是否符合录用条件。

3.标准工时制：国家规定的正常工作时间，通常为每日8小时，每周40小时。

4.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的带薪休息时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

7.知识产权：权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未提供劳动保护设施和安全防护用品。

解决办法：乙方有权要