护理核心制度与护理条例详细解读.pptx

护理核心制度与护理条例详细解读.pptx

  1. 1、本文档共68页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

;护理核心制度;个人简介;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;从别人的错误中吸取教训以铜为镜以正衣冠,以古为镜以知兴替,以人为镜以明得失。

;;《护士条例》已于2008年1月23日国务院第206次常务会议通过。由温家宝总理签发,并在今年我们的节日--护士节开始施行。

;岗位认知;中国护理人员配置的现状:

(1)护士总数143万,占卫技人员30.26%;

(2)医护比例不合理:

全国每千人口护士比例为1.11,低于世界平均水平的4-5名/千人口,医生比例1.5/千人口;

(3)城乡差距大

80%人口在农村,注册护士只有16.9%在县及县以下医院;

每千农业人口比例为0.18,农村护士与床位比例为0.24:1;

(4)人口老龄化对护理的挑战;

(5)中国社区护士不到10%,美国大于30%,影响社区护理的发展;

(6)护士承担大量非护理工作:1/4(物品的领取,药品领取,医院外勤,电脑处理及收费等)

(7)受高等教育的护士流出日益增多,离职率高于其他职业的平均水平,自我价值实现受限,人文关怀欠缺。

2005年调查一家三甲医院,有20%离岗,超过30%有离职意愿,少于50%的人安心从事护理工作。

;护理职业现状

由于护理人力资源严重缺乏,护士超负和工作。护士在执业中不能严格遵守操作规程,不能及时巡视病房,不能全面、严格地履行护理职责,忽视基础护理工作,主动服务意识不强。导致护患关系,紧张,影响了医疗质量,甚至引发医疗事故。

;切入点:

一个出发点:立法宗旨

两个注意面:权利和义务

三个主体:

护士、医疗卫生机构、政府及其相关部门

四方面关键内容:

护士的权利;对护士执业行为的规范;

医疗卫生机构的职责;护士的执业注册。;制定条例的总体思路;1、自通过护士执业资格考试之日起3年内提出;逾期提出申请的,应当在符合规定条件的医疗卫生机构接受3个月临床护理培训并考核合格。

2、护士执业注册有效期为5年。申请延续注册应当在护士执业注册有效期届满前30日向卫生主管部门提出。

3、护士被吊销执业证书的,自执业证书被吊销之日起2年内不得申请执业注册。(第32条);护士的义务;护士的义务;护士的义务;护士的权利;护士的法律责任

;医疗卫生机构的职责;医疗卫生机构的职责;护理人员应学法、用法、懂法。只要我们在护理的岗位上,尽职尽责尽义务之后,我们就能更好的维护我们应有的权利。;

文档评论(0)

182****9025 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档