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互联网使用管理办法

一、总则

为规范公司互联网使用行为，确保网络安全，提高工作效率，保护公司商业秘密及员工个人隐私，特制定本管理办法。

二、适用范围

本办法适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、外聘人员等。

三、互联网使用规定

1.员工应遵守国家法律法规，不得利用公司网络资源从事任何违法、违规活动。

2.员工应合理使用网络资源，不得在工作时间内进行与工作无关的网络活动，如玩游戏、观看视频等。

3.员工应保护公司商业秘密，不得将公司敏感信息、商业机密等通过互联网泄露给外部人员。

4.员工应妥善保管个人账号和密码，不得将账号和密码泄露给他人，以免造成不必要的损失。

5.员工应定期更新电脑及网络安全软件，确保网络安全。

四、车辆管理相关规定（与互联网使用相关部分）

（注：虽然车辆管理与互联网使用在表面上不直接相关，但考虑到公司可能通过互联网进行车辆调度、费用核报等管理活动，以下将车辆管理相关规定中与互联网使用相关的部分纳入本管理办法）

1.驾驶员应做好当天的行车记录，并通过公司指定的互联网系统或平台提交费用票据，进行费用核报。

2.驾驶员应准时准点地安全完成所分配的工作任务，并服从车队通过互联网进行的工作安排和车辆调配。

3.驾驶员应及时接听和回复公司电话，保持通讯设备24小时接通状态，以便车队通过互联网进行工作调度和紧急联系。

4.驾驶员应妥善保管随车证件和维修工具，确保车辆随时能够正常使用。对于领用的材料、设备等，应进行网上领用登记。

5.驾驶员不得利用公司车辆从事与工作无关的活动，更不得公车私用。对于违规用车行为，车队将通过互联网系统进行记录和处罚。

五、违规处理

1.对于违反互联网使用规定的员工，公司将视情节轻重给予口头警告、书面警告、罚款、降职或辞退等处罚。

2.对于违反车辆管理相关规定的驾驶员，公司将根据车队管理规定和本办法给予相应的处罚，包括但不限于罚款、暂停工作、解除劳动合同等。

六、附则

1.本办法自发布之日起执行，由公司行政部门负责解释和修订。

2.员工在使用互联网过程中如有疑问或需要帮助，可咨询行政部门或相关技术支持人员。

3.本办法未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。