《新劳动合同》版本.docx

劳动合同

甲方〔用人单位〕公司地址

法定代表

乙方〔劳动者〕姓名

文化程度 性别 年龄家庭住址

身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

(一) 双方同意按以下第 种方式确定期限；

有固定期限:劳动合同期限 年，从 年 月 _日起，至

年 月 日止；

无固定期限：从 年 月 日起；

以完成确定的工作任务为期限:从 年 月 日起，至完成

工作任务时止。并以 为工作任务完成的标

志。

(二) 试用期 个月，从 年 月 日起，至 年 _月 _日止。甲方可

视乙方工作表现和绩效，提前转正或延长试用期，但试用期最长不得超过 个月。

其次条工作内容和工作地点

(一)

甲方聘用乙方从事

岗位(工种)工作，具体工作内容见甲

方

岗位职责，主要工作地点

。

(二) 甲方可以依据生产经营变化、工程需要或乙方的工作力气，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作酬劳。

(三) 乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质保量地完成工作任务。未经甲方允许，乙方不得自己经营或在其他单位兼职。

第三条工作时间和休息休假

(一)依据乙方的工作性质，双方同意执行 种作息方式：

标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过４０小时，甲方

按国家规定安排乙方休息休假；

不定时工作时间：甲方依据乙方岗位性质安排乙方轮班或其它灵敏作息方式。

(二)甲方因生产经营需要、工程需要及特别缘由，可以安排乙方延长工作时间，乙方应当听从。

第四条劳动酬劳

(一) 试用期内，乙方工资为 元/月，试用期满，经甲方考核合格后，乙方工资待遇按甲方薪酬制度调整〔假设实行计件工资的依据计件方案核算〕。

(二) 乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方于每月 日前以人民币形式支付乙方工资，如遇节假日，则往前须移一天。

(三) 乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、法律规定的个人扣款等由甲方在乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险

(一) 甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一) 甲方必需建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

(二) 甲方必需为乙方供给符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，应当定期进展安康检查。

(三) 乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程，从事特种作业的，必需持证上

岗。

第七条劳动纪律和规章制度

(一) 甲方有权依据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，赐予乙方适当的奖惩和处理。

(二) 乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方治理，因有意、过失、过错或失职而给甲方造成经济损失的，应当担当行政惩罚和经济赔偿责任。

第八条劳动合同的变更

(一) 具有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的；

劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，乙方不能胜任原岗位工作，经与乙方协商全都的；

由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

法律、法规规定的其他情形。

第九条劳动合同的解除和终止：

(一)甲、乙双方协商全都，可以解除劳动合同。

(二)乙方提前三十日〔试用期提前三日〕以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；书面通知以送达甲方 部门 〔职务〕为准。

(三)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未依据劳动合同商定供给劳动保护或者劳动条件的；

未准时足额支付劳动酬劳的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的；

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

除甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全外，乙方解除劳动合同均须事先告知甲方。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严峻违反甲方劳动纪律或规章制度及国家法律法规的；

严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方自营或者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或

变更劳动合