工伤赔偿标准.pdf

,又称工伤保险待遇标准.是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受

的赔偿项目和标准.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该

用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.

主要参考法规、规章

行政法规：工伤保险条例、省工伤保险实施办法、河北省工伤职工配

置辅助器具管理暂行办法、劳动能力鉴定职工工伤与致残等级

具体赔偿项目、标准

一医疗费

1、法律依据：工伤保险条例第30条第3款.治疗工伤所需费用符合工

伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准.

2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用.

二住院伙食补助费

1、法律依据：工伤保险条例第29条第4款.本单位因公出差伙食补助

标准的70%.

2、河北省标准：1、统筹地区以内：20元/天/人;2、统筹地区以外：

35元/天/人.

三交通费、食宿费

1、法律依据：工伤保险条例第30条第4款.本单位职工因公出差伙食

补助标准,医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以

外就医.

2、河北省标准：工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用：市内交通

补贴：15元/天/人;长途公共汽车：实报实销;工伤职工到统筹地区以外就

医的食宿费用：省内：80元/天/人;省外：150元/天/人.

四康复治疗费

1、法律依据：工伤保险条例第30条第6款.

2、河北省标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤

保险药品目录、工伤保险住院服务标准.依地方规定,康复治疗需经办机构

组织专家评定.

五辅助器具费

1、法律依据：工伤保险条例第32条.因日常生活或者就业需要,经劳

动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅

助器具.

2、河北省标准：参考河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标

准表一次性解决计算：辅助器具费用限额×20÷使用年限,但60周岁异乡

的,年龄每增加一岁减少一年;75岁以上的,按五年计算.

六停工留薪期工资

1、法律依据：工伤保险条例第33条.原工资福利待遇不变,由所在单

位按月支付.

2、河北省标准：由劳动能力鉴定委员会确定.根据河北省工伤职工停

工留薪期分类目录与诊断证明确认.伤情严重或者情况特殊,经设区的市

级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.评定

后,停发原待遇.

七护理费

1、法律依据：工伤保险条例第34条

2、河北省标准：1停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责.经工伤

职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人

的标准支付护理费.2评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹

地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工

月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的

30%.农民工可以一次性享受此长期待遇.

八一级至四年级伤残待遇

1、法律依据：工伤保险条例第35条.

2、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资,二

级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四年级伤残

为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%,

二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四年级伤残为本

人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地的,补足差额;保留劳动关系,退

出工作岗位.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享

受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额.用人

单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本费.

3、备注：本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,

按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均

工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.

九五级、六级伤残待遇

1、法律依据：工伤保险条例第36条.

2、享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残

为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当

工作.