员工晋升考核方案.pdfVIP

员工晋升考核方案

襄阳英姿商贸有限公司制度与规范

2

第页共21页

襄阳英姿商贸有限公司制度与规范

3

第页共21页

襄阳英姿商贸有限公司制度与规范

4

第页共21页

襄阳英姿商贸有限公司制度与规范

个人业绩占负责专柜排负责区域的专柜业绩随时可接受

4区域督导销售督导--

名前二名达成率90%出差

注：1、晋升区域督导，所负责区域的专柜在晋升考核

期内平均业绩达成率90%，奖500元，达成率100%，

奖励1000元；

2、晋升销售督导：所负责区域的专柜在晋升考核

期内业绩完成率为100%，奖励500元。

第八条降级考核标准：

考核标准

综

序考核降级

岗位个人专柜合

号周期团队管理岗位

业绩业绩考

评

6个7普通

1店助80%80%

月5专柜转正员工流导购

6个808失率2%

2店长85%店助

月%0

负责区域各专柜

销售督12个858

3--正式员工流失店长

导月%5

率3%

区域督12个909销售

4