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短期临时工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。

1.2乙方临时工作期间，如有特殊情况需提前解除合同，应提前__________日书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在合同期间内，应按照甲方的要求，完成甲方指定的临时工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按甲方的实际需要确定，每日工作时间不超过__________小时。

3.2乙方按照甲方的规定享受休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬按小时计算，每小时工资为人民币__________元。

4.2乙方的工作时间超过__________小时的，按实际工作时间支付工资。

4.3乙方的工作期间，甲方按月支付劳动报酬。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳__________的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。

6.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期间内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第八条合同的解除和终止

8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

8.2在合同期内，如甲方因生产经营需要，提前解除合同，应提前__________日书面通知乙方。

8.3本合同期满后，如双方无异议，视为自动续约。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.乙方工作表现评价表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或提供劳动不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方未按甲方要求，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的，视为违约。

3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

5.甲方提前解除合同未按约定提前通知乙方的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定职位人员，按照甲方的实际需要，提供短期临时劳动的人员。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴、补帖等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按合同约定提供劳动：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。

2.乙方泄露甲方保密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方赔偿损失。

3.甲方未按合同约定支付劳动报酬：乙方有权要求甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，如甲方仍不补缴，乙方可以向社保部门投诉或提起诉讼。

5.合同解除或终止争议：双方可先协商解决，如协商不成，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位因短期项目需要临时用工。

2.用人单位因员工病假、产假等原因，需要临时替代人员。

3.用人单位因季节性需求增加，需要临时增加用工。

4.劳动者寻求短期兼职、临时工作以获取额外收入。

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