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湖南酒店人事部员工因工负伤就诊规定与处理程序
部门
:
分部门
:
Department
:人事部
Outlet
:各部门
工作任务
:
涉及员工
:
Task
:员工因工负伤就诊规定与处理程序
To
:各级员工
筹备
:
审批
:
Preparedby
:
Checkedby
:
日期
:
编号
:
Date
:二零xx年x月x日
Reference
:PL055（共1页）
政策：
Policies：
规范员工工伤程序，保障员工生命安全。
程序：
Procedures:
1.伤亡事故
指员工在本岗位上工作，或虽不在本岗位工作，但由于酒店的设施、设备的问题造成的人身伤害；。
2.处理程序
2.1员工在当值时受伤，应立即报告保安部及有关部门经理/总监；如在酒店正常办公时间后或假期
期间，则须报告值班行政经理；
2.2受伤员工应被立即送往酒店医务室诊治；如遇医疗室休息或严重受伤者，由酒店人事部或保安
部员工及一名受伤员工的同事一起，送往医院治疗；
2.3受伤员工需要住院或死亡时，必须通知有关部门经理/总监及人事部，办公时间以后则通知值班
行政经理，同时，人事部或值班行政经理必须有责任确保通知受伤员工的家人；
2.4当受伤意外发生后，受伤员工的部门经理/总监或值班行政经理须通知保安部填写员工受伤调查
报告；报告一式三份，分送至：
正本：人事部
第一副本：保安部
第二副本：财务部
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