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物业公司员工行为规范管理制度(2024版)
合同编号:__________
甲方(物业公司):____________________
地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
乙方(员工):____________________
身份证号:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方为物业管理公司,乙方为甲方员工,双方为了维护甲方的利益,规范乙方的行为,经双方友好协商,特订立本行为规范管理制度。
第一条乙方的义务
1.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守社会公德,尊重社会公共秩序。
1.2乙方应遵守公司的规章制度,服从甲方的管理。
1.3乙方应遵守职业操守,不得利用职务之便谋取私利。
1.4乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
1.5乙方不得利用公司的名义进行违法活动或者给公司造成不良影响。
第二条乙方的权利
2.1乙方有权按照公司的规定获得劳动报酬。
2.2乙方有权按照公司的规定享受福利待遇。
2.3乙方有权按照公司的规定参加培训和提升。
2.4乙方有权在合法权益受到侵害时,向公司或者相关部门投诉和举报。
第三条违约责任
3.1乙方违反本制度的,甲方有权依据情节严重程度给予乙方警告、罚款、降职、解雇等处理。
3.2乙方给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
3.3甲方违反本制度的,乙方有权向相关部门投诉和举报。
第四条其他
4.1本制度未尽事宜,双方可另行协商解决。
4.2本制度的修改权归甲方所有,乙方需遵守修改后的制度。
4.3本制度一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方(签字/盖章):____________________
日期:____________________
乙方(签字):____________________
日期:____________________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
5.1甲方义务补充
甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位、工作条件和劳动保护。甲方不得要求乙方从事违法或者有害身心健康的工作。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。
5.2甲方权利补充
甲方有权根据公司的经营需要和乙方的实际工作表现,调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行考核,并依据考核结果给予乙方奖励或者处罚。
5.3甲方违约责任补充
如甲方未能按照合同约定提供工作岗位、工作条件或者劳动保护,甲方应承担相应的违约责任。如甲方未能按时足额支付乙方劳动报酬,甲方应支付给乙方逾期支付劳动报酬的违约金。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
6.1乙方义务补充
乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任务,并达到甲方要求的质量标准。乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密。
6.2乙方权利补充
乙方有权根据合同约定拒绝甲方提出的不合理工作要求。乙方有权在合同约定的范围内,提出改善工作条件、提高劳动报酬的要求。
6.3乙方违约责任补充
如乙方未能按照甲方的要求完成工作任务,乙方应承担相应的违约责任。如乙方泄露甲方的商业秘密,乙方应承担相应的赔偿责任。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
7.1第三方中介的义务
第三方中介应按照合同约定,为甲方和乙方提供真实、准确和完整的信息。第三方中介应负责乙方的工作签证和出国手续。
7.2第三方中介的权利
第三方中介有权根据合同约定,向甲方收取中介费。第三方中介有权在合同约定的范围内,对乙方的工资和工作条件进行调整。
7.3第三方中介的违约责任
如第三方中介未能按照合同约定提供真实、准确和完整的信息,第三方中介应承担相应的违约责任。如第三方中介未能按时办理乙方的工作签证和出国手续,第三方中介应承担相应的赔偿责任。
一、附件列表:
1.员工个人信息表
2.工作岗位描述
3.劳动报酬明细表
4.保密协议
5.工作签证和出国手续文件
6.培训和发展计划
7.考核和奖励政策
8.员工福利手册
9.公司规章制度
10.职业操守准则
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同规定完成任务:未能按照甲方的要求完成工作任务,未达到甲方要求的质量标准。
2.乙方泄露商业秘密:违反保密协议,未经许可向第三方泄露甲方的商业秘密。
3.甲方未提供约定的工作条件:未能按照合同约定提供工作岗位、工作条件和劳动保护。
4.甲方未支付劳动报酬:未能按时足额支付乙方的劳动报酬。
5.甲方要求乙方从事违法工作:要求乙方从事违法或者有害身心健康的工作。
6.第三方中介提供虚假信息:未能按照合同约定提供真实、准确和完整的信息。
7.第三方中介未
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