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[以技术和理念驱动管理]管理理念有哪些

当今时代已经进入了信息化助力社会全方位创新的重要时期，以

互联网技术为特征的信息革命及互联网技术的广泛应用，推动世界范

围内生产力、生产方式、生活方式和经济社会发展观的深刻变革。互

联网向泛在、宽带、融合、智能方向演进的同时，也成为产业创新的

平台和推进变革的关键力量。新一代移动通信加速推进增强型

3G/LTE/4G加速发展和部署，固定宽带加快升级光纤入户接入速率升

至100M/s，物联网、云计算加快重构信息网络，成功的模式更加多

样化。互联网这个被认为是继蒸汽机以来人类历史上又一次重大的技

术革命，正以势如破竹，锐不可挡的势态展现着它的发展力和影响力。

《大庆油田王权从互联网技术原理引伸出的互联网主义思想》从

技术和管理层面上对这一问题做了解答，希望能够给管理者以深刻的

启示。

互联网内涵、精神，或者说互联网主义可以概括为四个词：开放、

平等、协作、分享，而成就这四大内涵的基础与互联网的四大关键技

术密不可分。以下主要从互联网的关键技术原理来谈互联网主义带给

我们的启示。

键技术一：彻底的开放性

互联网彻底的开放性有力地支持了它的形成与壮大，并且两大组

织在其中也发挥了重要作用。首先，国际标准化组织（ISO）制定的

开放系统互联参考模型（OSI/RM）——七层参考模型，为各类网络的

建设提供了标准模型。其次，电子电器工程师协会（IEEE）802委员

会制定的局域网标准为互联网的发展壮大提供了不竭的技术动力。只

要遵守其简单的接入标准，任何网络或计算机都可以与互联网联通。

互联网的开放性实现了网络系统的异构互联，为其本身带来了强大的

包容能力。值得注意的是络（如早期的FDDI、NOVELL网络）大部分

并不是消灭了，而是被融合了。

启示1：封闭没有发展，开放保持活力

实践已经证明，封闭就意味着死亡，闭门造车、固执己见是不会

有大作为的。只有开放才能发展，这一观点已是共识。开放也是一种

包容和心态。一个团队有了开放的心态,才能有融合力和凝聚力。一个

人有了包容的心胸，才能将各方力量为我所用、左右逢源。总以挑剔

的眼光看事物，会使自己失去了许多学习和提高的机会，要多想别人

的好处优点，要用别人的不足提示自己，修炼自我，别人的不足就是

你存在的价值。一个企业要在组织结构、人才机制、资本构成等各方

面积极开放，积极改造不合理的模式，才能实现与外界的紧密结合。

在注重开放性的同时，还需把握好开放的程度。开放不等于全面敞开，

不利于发展的因素、习惯和倾向要及早发现，及早铲除。要在自身的

边界设立防火墙“”，要避免因过度开放而带来的灾难。

启示2：大一统不是目的，发展才是硬道理

互联网的开放特质决定着它既没有时间界限也没有地域界限。互

联网的开放把世界联成一体，让咫尺天涯，瞬息万变不再是神话。互

联网开放的特质成就了百度、腾讯、阿里巴巴等令国人骄傲的互联网

品牌；也创造了陈天桥、史玉柱等网络新贵的财富传奇。同时，互联

网的开放精神不仅仅体现在物理时空的开放，更体现在人们的思维空

间的开放上。不同行业和生活经历、不同地方的人可以共同就某一话

题展开交流和讨论，思想火花的碰撞将极大地拓展人们思维的边界，

丰富人们的知识，加快推进人类文明的进程。

键技术二：清晰的自治边界

高度的自治性充分地保障了局部利益，极大地提高了参与者的积

极性，同时有效地增强了整体的安全性。虽然在表面上看，互联网四

通八达，无所不至。实际上互联网的各个部分有其自身的边界。正是

这种清晰的边界使局部的自制性得以保证。在一个边界围定的区域中，

可以实行内部的规则，而不受边界外部影响。边界的另一个重要作用

是增强了网络整体的安全性。当一部分网络出现故障时，网络的其它

部分能够继续维持正常运行。

启示3：自主才能创新，责权必须统一

现代企业的管理比以前更加需要局部自治性，特别是个人的自我

管理和自我成长。自治性与集中性的关系就是局部利益与整体利益的

关系。局部自治鼓励了积极性，激励了创新性，忽略了局部自治性就

等于打消了局部组织的积极性。根据自治性原理，企业要有整体的边

界，企业内部的各个组织也要有自己的边界；边界内部要保持适当的

自治性，即自主权。实行局部自治的另一个意义在于分散经营风险，

因为各单元的边界具有一定隔离风险的作用。当然，局部自治不是放

手不管，而是要以开放与合作为前提。现代企业内控制度中的