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面对社会面试不文明现象回答技巧

篇一：公务员面试社会现象消极类题目作答技巧

公务员面试社会现象消极类题目作答技巧

社会现象类的题目作为综合分析的一类重头戏，在面试

当中屡见不鲜，而消极类的社会现象作为一种重要的社会现

象类的题目，我们可以深入挖掘此类题目的作答技巧。第一

步，背景陈述+判断表态，判断是否属于消极类的社会现象

还是比较容易的，比如钓鱼执法、老人摔倒无人搀扶、孕妇

上车无人让座等等都是明显属于消极类的社会现象。第二步，

分析此现象的危害，第三步，揭示导致此现象的原因，第四

步，针对原因给出相应对策。比如：

现在有的公务员服务态度恶劣，被群众称为“咆哮哥”，

你怎么看？（20XX年6月11日青海省公务员面试真题）

【参考解析】

我认为作为一名公务员要认认真真、勤勤恳恳、踏踏实

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实为人民群众服务，尤其是与人民群众直接接触的一些工作，

这直接关系到政府的总体形象，我们在工作的是时候要时时

刻刻牢记“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的执政

原则，要坚持以“以人为本”为核心，要把解决人民群众的

困难放在第一位。但是一些地方政府的官员在工作的时候不

认真、不踏实，对待工作的态度不勤恳，对待人民的态度恶

劣，没有及时的了解群众疾苦，缺乏和群众的沟通互动，使

政府形象受到严重损害。如题目中的“咆哮哥”就是这类人

的典型代表。

这个问题出现的原因是多方面的：首先有些极个别的政

府官员为民服务意识淡薄，没有认识到群众意见对提高政府

服务能力的重要性；其次民意通道不畅通，部分官员办事效

率低下，执政效能差，一部分的政府官员在工作上严重的脱

离群众，甚至是一种严重的政府不作为现象，是一种非常错

误的服务意识，严重损害了政府的公信力和政府的形象；最

后就是对于一些官员的工作效率和工作成绩缺乏相关的考

核机制和监督机制，导致许多官员工作态度不认真。

因此，针对某些地方政府官员执政态度恶劣这一现象，

要从多个方面来解决政府工作人员工作作风问题：首先政府

官员要端正工作作风，从思想上转变认识，加强党内的学习，

开展学习会议，认真学习我党的执政方针和理念；同时要创

新工作机制和责任分工机制，把任务落实到具体的官员身上，

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实行问责制；进一步加强对官员的管理，把对群众的服务态

度纳入官员的日常考核体系之中，对态度恶劣的官员应该进

行曝光和惩罚；并且要积极的引导媒体和群众进行监督，例

如可以通过群众举报热线、电话、网络监督等形式对官员的

工作进行监督，让媒体和群众的有效监督进一步促进我国服

务型政府的建设。

当然，我相信我们公务员队伍中大部分的公务员都会积

极的相应国家的政策号召，认认真真的为人民群众服务，只

有这样我们才能及时解决人民群众的困难和问题，也才能更

好地推进服务型政府的建设，推动我国社会和经济的可持续

发展。

篇二：公务员面试答题技巧：三步巧应对社会现象类试

题

公务员面试答题技巧：三步巧应对社会现象类试题综合

分析题是公务员考试中的重头戏。社会现象类试题是综合分

析题的重中之重，历来受到各层次公务员考试面试命题人员

的重视。从题量分析，考生能够做好社会现象题，对综合分

析题的掌握就完成了一半；如果从答题思路，思维模式来看，

能够做好社会现象题，对综合分析题的解题思维基本上就掌

握了。因此，学宝教育国家公务员考试网专家建议，考生在

学习社会现象题的解题技巧的时候，一定要结合自身实际，

掌握有效的解题思路，并能够在实际的练习中熟练使用。这

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样，考生就能够在公务员考试面试中，应对综合分析题，无

往而不胜。

总体上，我们的综合分析题可以遵循“是什么”、“为什

么”和“怎么办”这个思路来组织答案。在应答社会现象类

综合分析题的时候，我们要灵活使用这个答题思路。结合社

会现象类试题的考