变电所员工健康与劳动保护规定.docx

变电所员工健康与劳动保护规定

合同编号：__________

合同各方：

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家专业从事电力设施建设、运营和管理的企业，乙方为甲方的员工，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条健康保障

1.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合职业健康安全标准的劳动环境。

1.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并承担检查费用。

1.3甲方应建立健全劳动保护制度，提供必要的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。

第二条劳动保护

2.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全生产规定，正确使用劳动保护用品。

2.2乙方应定期参加甲方组织的安全生产培训，提高自身的安全意识和自我保护能力。

2.3乙方发现安全隐患应及时报告甲方，并积极配合甲方进行整改。

第三条劳动保障

3.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

3.2甲方应依法为乙方提供休息休假、劳动保护、劳动培训等福利待遇。

3.3甲方应关心乙方的身心健康，为乙方提供必要的心理疏导和健康促进服务。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。

4.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付给对方合同金额的____%作为违约金。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2双方在解决争议时，应保持克制和理智，不得损害对方的合法权益。

第六条其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方职业健康检查报告

3.甲方提供的劳动保护用品清单

4.甲方社会保险缴纳证明文件

5.乙方工资支付证明文件

6.乙方休息休假证明文件

7.乙方劳动培训证明文件

8.双方签署的争议解决协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未提供符合职业健康安全标准的劳动环境，认定甲方违反合同。

2.甲方未定期为乙方进行职业健康检查，认定甲方违反合同。

3.甲方未建立健全劳动保护制度，提供必要的劳动保护用品，认定甲方违反合同。

4.乙方未遵守甲方的劳动纪律和安全生产规定，正确使用劳动保护用品，认定乙方违反合同。

5.乙方未定期参加甲方组织的安全生产培训，认定乙方违反合同。

6.乙方未发现安全隐患及时报告甲方，认定乙方违反合同。

三、法律名词及解释：

1.职业健康安全标准：指国家或地方法律法规规定的，保障劳动者在职业活动中身体健康和生命安全的标准。

2.劳动保护用品：指为保护劳动者在职业活动中的安全和健康而使用的各种物品和设备。

3.社会保险费：指按照国家法律法规规定，用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

4.劳动培训：指用人单位为劳动者提供的学习和培训活动，以提高劳动者的职业技能和安全意识。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳动环境不符合职业健康安全标准：乙方应及时向甲方提出，甲方应按照法律法规要求进行整改。

2.未定期进行职业健康检查：乙方应及时向甲方提出，甲方应按照法律法规要求进行安排。

3.劳动保护用品缺失或不合格：乙方应及时向甲方提出，甲方应按照法律法规要求进行配备和改进。

4.工资支付问题：乙方应及时向甲方提出，甲方应按照法律法规要求进行支付。

5.福利待遇问题：乙方应及时向甲方提出，甲方应按照法律法规要求进行提供。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动环境。

2.甲方为乙方定期进行职业健康检查。

3.甲方为乙方建立健全劳动保护制度，提供必要的劳动保护用品。

4.甲方为乙方缴纳社会保险费，按时足额支付乙方工资。

5.甲方为乙方提供休息休假、劳动保护、劳动培训等福利待遇。

6.乙方遵守甲方的劳动纪律和安全生产规定，正确使用劳动保护用品。

7.乙方参加甲方组织的安全生产培训。

8.乙方发现安全隐患及时报告甲方。