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企业文化的核心内容

第一篇：企业文化的核心内容企业文化

企业文化的核心内容包含生产经营理念、管理作风、企业价

值观、企业道德等构成企业的“软文化”。

企业文化对企业员工的的价值取向和行为方式有非常强的

导向和支配作用，在企业中形成六种企业文化力：凝聚力、激励力、

约束力、导向力、纽带力、辐射力。要塑造一种优秀的企业文化，发

挥企业文化的辐射力和亲切力，以此来统一员工的思想行为，以增强

企业的凝聚力和战斗力。

企业文化的核心是价值观，它体现在企业的管理制度、企业

的经营实践、员工的行为方式中，并藉着企业文化构造一个良好的组

织氛围和环境，增强员工的工作积极性、主动性和凝聚力，激发员工

的士气、斗志和创造力，以文化的力量推动企业的进一步发展。上海

隧道工程股份有限公司在重大工程建设中形成了“拼搏奉献、争创一

流”的企业精神，把员工的工作提升到奉献、造福社会的高度凝聚员

工。员工与企业风雨同舟，相互依赖，互相合作，形成坚强的共同体。

上海隧道工程股份公司的企业精神作为企业文化的核心，对员工起到

了极大的激励，团结和促进作用，为公司的发展壮大起到了不可替代

的作用。水利行业提出的“献身、负责、求实”的口号，陕水集团提

出的“特别能吃苦，特别能战斗，特别能打硬仗”。

吃苦、负责、沟通、团结、关爱、包容、自强、奋进16个

字

1

1、吃苦

苦难是我们终生进步的阶梯；苦难是我们终生进取的不竭动

力；苦难是我们阶段性走向成功的必由之路。我们施工企业首先强

调的是吃苦在前，没有吃苦精神就什么事都干不成，我们的工作环境

决定了在这个行业工作就必须有这种精神，要经常深入工地现场，随

时掌握情况，做出决策。吃苦的精神是企业之本，为的是让员工磨砺

心志，直面苦难。唯有清醒地正视苦难，并最终克服和战胜苦难的人，

才能成就大事业。

2、负责只要你把公司当作是自己实现抱负的平台，你就已

经是公司的老板。

一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤

其是责任感。一个负责任的人是单位顶梁柱，在自己的工作岗位上干

好本职工作就是最大的贡献，有责任感的人会对对自己负责，对家庭

负责，对工作负责，这样的人任何单位和人都会喜欢，会受到尊敬。

3、沟通

沟通无限，具有良好的沟通能力就会有良好的人际关系，做

事要得到别人的支持，要把自己的想法变成行动，必须学会沟通。

4、团结

5、关爱

6包容通过这么多年的交往杨总是具有很强的包容精神的，

海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚。洋河酒有句广告词

世界上最宽广的是海洋，比海洋更宽广的是天空，比天空更宽广的是

2

男人的胸怀。

小到个人家庭，大到国家民族，都需要人们怀揣一颗包容之

心去面对所有问题，包容是人性之间不可缺少的美德。

一切都源自人的心，心有多大，未来就有多大，

但是在人生的过程中，只能通过自我修炼，让自己慢慢改变，

朝着心若虚空不为喧嚣的尘俗所动，包容天地万物的境界努力！

包容首先是一种胸怀。患得患失、吃不得一点亏的人无法做

到包容，能包容的人在利益面前、在得失面前不斤斤计较，而是以大

局为重；处处争先、得理不饶人的无法做到包容，能包容的人让字当

头，范式以和为贵、让人一步；自以为是、听不进不同意见的人无法

做到包容，能包容的人能虚心听取别人的意见和批评，甚至对一些言

辞激烈的攻击也能理智对待，择其善者而从之；碰到事情喜欢生气、

对别人的一点冒犯就报复的人无法做到包容，能包容的人心态平和、

宽容大度、淡然从容。

7、自强

中国有一句古话“生于忧患、死于安乐”，保持健康的危机

感是我们不断追求更好的一个前提。只有速度足够快的人才能继续生

存和发展，因为世界的“脚步”在不断加快。我们必须适应环境的变

化。

学习文化：不学习的人，实际上是在选择落后。

学习是一种美德，学习先进企业的成功经验，以开放的心态

对待一切批评；知识经济