自我探索---兴趣课件.ppt

自我探索---兴趣课件;;教学目标;;兴趣与投入是人生幸福感的来源;

兴趣与职业生涯发展的关系

大量研究表明：兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。

;先就业后择业

等我有了钱，再……

《当代大学生第一份工作现状调查》

;;;;I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。;兴趣岛;R实用型人(doer)的特点;I研究型人（thinker）的特点;A艺术型人(creator)的特点;S社会型人(helper)的特点;E企业型人(persuader)的特点;C事务型人（organizer）的特点;职业兴趣的六种类型：

R—实用型

I—研究型

A—艺术型

S—社会型

E—企业型

C—事务型

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个人兴趣类型：“霍兰德代码”

通常用最强的三种字母代码来表示一个人的兴趣,这个代码就称为“：“霍兰德代码”（Hollandcode）。;职业环境类型（职业兴趣）;;兴趣广度;“我和你没有什么差别。如果你一定要找一个差别，那可能就是我每天有机会做我最爱的工作。如果你要我给你忠告，这是我能给你的最好忠告了。”

------华伦·巴菲特;李开复（1961年12月3日－）是一位信息产业的执行官和计算机科学的研究者。1998年，李开复加盟微软公司，并随后创立了微软中国研究院（现微软亚洲研究院）。2005年7月20日加入Google（谷歌）公司，并担任Google（谷歌）全球副总裁兼中国区总裁一职。2009年9月4日，宣布离职并创办创新工场任董事长兼首席执行官。;;;

个人与环境的匹配——将增加职业满意度、带来职业成就感和提高职业稳定性;兴趣了解的方法;