劳务派遣合同终止协议2024年通用.docxVIP

劳务派遣合同终止协议2024年通用

合同编号：__________

劳务派遣合同终止协议

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

一、终止事项

1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，终止原合同。

1.2甲乙双方确认，本协议终止后，丙方与甲方的劳动关系相应终止。

1.3甲乙双方同意，本协议终止后，乙方应继续履行原合同中约定的向甲方支付派遣费用等相关义务。

二、终止时间

2.1本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2.2本协议终止时间为：____年____月____日。

三、权利义务的履行

3.1甲乙双方应在本协议终止后，按照原合同约定，继续履行各自的权利义务。

3.2甲乙双方应在本协议终止后，及时办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等相关事宜。

3.3甲乙双方应在本协议终止后，互相配合，确保丙方平稳过渡，包括但不限于工作交接、住宿安排等。

四、保密条款

4.1甲乙丙三方同意，本协议的内容和签署过程，包括但不限于签署过程中的谈判内容、双方的商业秘密等，予以保密。

4.2甲乙丙三方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

五、争议解决

5.1甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

6.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

6.3本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方主导终止协议时，应提前____个工作日通知乙方和丙方。

说明：甲方应确保乙方和丙方有足够的时间做好相关准备工作，如工作交接、住宿安排等。

1.2甲方应在本协议终止后，继续承担原合同中约定的社会保险、公积金等相关费用。

说明：确保丙方在终止协议后，其社会保险、公积金等权益不受影响。

1.3甲方应在本协议终止后，向乙方支付相当于丙方一个月工资的经济补偿。

说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向丙方支付经济补偿。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方主导终止协议时，应提前____个工作日通知甲方和丙方。

说明：乙方应确保甲方和丙方有足够的时间做好相关准备工作，如工作交接、住宿安排等。

2.2乙方应在本协议终止后，继续履行原合同中约定的向甲方支付派遣费用等相关义务。

说明：确保甲方在终止协议后，其经济权益不受影响。

2.3乙方应在本协议终止后，向丙方提供一份解除或终止劳动合同的证明。

说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方应向丙方提供解除或终止劳动合同的证明。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1若本协议的签订涉及第三方中介，甲方、乙方应与中介签订相应的服务协议，并明确中介的服务内容、费用等。

说明：明确第三方中介的服务内容和费用，确保甲乙双方的权益。

3.2甲方、乙方应在中介服务协议中约定，中介在服务过程中的违约行为应由其自行承担责任。

说明：避免中介的违约行为影响甲乙双方的权益。

3.3甲方、乙方应在中介服务协议中约定，中介应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的丙方相关信息。

说明：确保甲乙双方在终止协议过程中，能够了解丙方的真实情况。

一、附件列表：

1.劳务派遣合同终止协议

2.原劳务派遣合同

3.社会保险缴纳证明

4.公积金缴纳证明

5.经济补偿计算依据

6.工作交接清单

7.解除或终止劳动合同证明

8.第三方中介服务协议

9.服务协议的补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间通知乙方和丙方终止协议的，构成违约。

2.甲方未承担原合同中约定的社会保险、公积金等费用的，构成违约。

3.甲方未向乙方支付经济补偿的，构成违约。

4.乙方未按约定时间通知甲方和丙方终止协议的，构成违约。

5.乙方未履行原合同中约定的向甲方支付派遣费用等相关义务的，构成违约。

6.乙方未向丙方提供解除或终止劳动合同的证明的，构成违约。

7.第三方中介未按约定提供真实、准确、完整的丙方相关信息的，构成违约。

8.第三方中介的其他违约行为，按照中介服务协议的约定认定。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，并将劳动者派遣到接收单位（乙方）工作的一种用工形式。

2.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济上的补偿。

3.社会保险：指国家为保