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萝北县金山种业公司薪酬管理现状分析

一、绪论

（一）研究背景

由于经济的快速发展，薪酬管理的无形价值更加充分地体现了出来，薪酬管理一直牵动着公司的发展。如何在中小企业竞争中取得一席之地，最终实现企业的战略目标是每个企业都在探究的问题。而企业想要在行业中更好的持续发展，就要对现有薪酬管理方式进行重整，建立适合自己本公司的薪酬管理体系。论文正是在这样的背景下对金山种业有限责任公司的薪酬管理问题进行研究，研究形成原因，解决其中存在的问题，以此挽留人才，提高员工工作效率。

（二）研究的目的和意义

1.研究目的

薪酬管理是和企业员工的利益及福利联系最紧密的，如