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编制部门：集团人力资源部
党工办主任工会副主席岗位说明书
文件编号拟制
核准生效日期
一、基本资料
职位名称
党工办主任工会副主席
职位编号
所属部门
集团党工办
直接上级
工会主席
辖员人数
3
定员人数
1
直接下级
党团干事、工会干事、报纸编辑
岗位类别
管理类
职等职级
二、工作职责
1、工作概述：
组织制定本部门的工作计划和年度目标，主持日常管理与组织工作，实施上级决议，负责对本科室员工进行业务培训和思想教育，解决日常工作事宜。
2、工作职责：
序号
内容
描述
负责程度
备注
1
日常工作
主持党委、工会办公室日常管理工作，指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作，制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。
全责
2
民主管理和目标管理
认真履行厂务公开，职工代表大会等形式，参与企业用工、薪酬民主测评等工作，加强企业民主管理。根据工会年度工作总体规划，制定具体实施方案，并组织实施。
全责
3
维护职能和劳动争议调解
严格遵守《劳动法》《工会法》《公司法》,《妇女儿童权益保障法》《女职工劳动保护条例》等有关法律法规，根据企业员工与企业之间发生的劳动关系矛盾，及时有效地进行调解。力求法律上的公平，做到即依法办事，又顺应企业方和职工方的合法权益
全责
4
党员（团员）教育
负责了解掌握员工的思想动态，通过学习教育，提高企业员工的思想政治水平。
全责
5
评先树优和创建工作及文体活动
主持和参与向上级推荐先模人物、优秀共产党员、先进党组织及集团优秀共产党员、先进工作者、先进班组、优秀女职工等评选事宜。参与和制定计划创建工会工作、安康杯竞赛、职工技协、计划生育等各级先进单位。组织职工参与内外部的文艺活动和各类体育比赛和文化活动。
全责
6
机构管理和媒体通联
加强对安康杯竞赛、职工技协、计生协会、各公司卫生室、《XX之声》报编辑部等所承办工作的管理。做好与上级广播电视报纸宣传部门的协调与通联及做好企业宣传，提高企业知名度。
全责
7
员工健康保障
负责组织集团员工年度健康检查，检查劳动保护用品的发放和配置，提出合理意见和建议。参与企业安监工作。
部分
8
党员发展党费管理
负责集团党员发展与信息管理，收缴、上交党费工作。
全责
9
党委会议、文件管理
负责集团党委会会议、文件，上级来问处理工作。
全责
10
5S管理
负责部门5S管理的实施
全责
3、临时性工作
上级检查、职工工伤调查、荣誉申报、职工住房调查、领导安排其他事件
4、关键职责绩效衡量指标及标准
1
民主管理和目标管理
做好厂务公开，职工代表大会等事项，为与企业用工、薪酬民主测评等工作提供建议，加强企业民主管理。根据工会年度工作总体规划，制定具体实施方案，并组织实施。
2
维护职能和劳动争议调解
严格遵守《劳动法》《工会法》《公司法》,《妇女儿童权益保障法》《女职工劳动保护条例》等有关法律法规，根据企业员工与企业之间发生的劳动关系矛盾，及时有效地进行调解。做到即依法办事，又顺应企业方和职工方的合法权益。
3
党员（团员）教育
遵守党组织三会一课制度，做到党员定期培训学习；入党积极分子当前培训；定期学习党的有关文件精神。
4
评先树优和创建工作及文体活动
公正公平，有章可循的评先树优，向上级单位推荐荣誉评审；注重集团荣誉申请上报；积极开展职工爱参与的文体活动。
5
党委会议、文件管理
定期不定期召开党委会，做到通知到位，材料齐全，记录清楚，安全备档：按时处理上级党组织和集团党委各类文件，分类管理。
6
员工健康保障
完善各项制度，定期开展职工健康查体和职业病查体；定期开展员工安全健康措施检查，落实夏季防暑工作。
三、任职资格
1、教育背景：
所需最低要求
专业
大专
不限
您的学历背景
您的专业
专科
企业管理、工会管理专业、餐饮管理
2、所需技能：
技能项目
备注
人力资源管理，公共关系学，计划生育管理，工会法与劳动法实施与管理、食品安全、市场营销、国家薪资福利政策和劳动政策、通讯宣传管理政策
3、工作经验：
从事政工行政或管理工作5年以上
4、情商要求：
序号
内容
1
能服从上级领导的安排，性格坚毅，心里承受能力强，处理问题果断。
2
头脑聪明灵活，比较注意自己对别人的影响，善于对别人施加影响，热爱自己的工作岗位和企业。
3
能吸纳不同意见，并能及时做出正确决策，有很强的企划能力组织能力，不墨守陈规。
4
有主见，综合分析能力强，处理问题注重实效。懂得通权达变，富有创新精神和较好的社交能力。
5
能服从上级领导的安排，性格坚毅，心里承受能力强，处理问题果断。
四、职业发展
1、职位关系
可直接晋升的职位
集团党委委员、工会主席
可相互轮换的职
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