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研究待就业本科应届毕业生择业效能感、社会支持与就业焦虑的关系

摘要

随着就业形势愈发严峻，本科应届毕业生易产生焦虑情绪。许多本科应届毕业生在经历了数月的求职仍未找到合适的工作。他们的心理健康状况值得我们关注。本文旨在探究待就业本科应届毕业生择业效能感、社会支持与就业焦虑的关系。本文采用线上问卷的调查方式，共回收到132个有效样本。结论表明：待就业本科应届毕业生择业效能感与就业焦虑显著正相关，社会支持对就业焦虑的影响不显著。本文认为求职是个连续的过程，在此期间，择业效能感、社会支持与就业焦虑的关系可能发生变化。根据研究发现，本文提出了缓解毕业生就业焦虑的一些建议，具有现实意义。

关键字：应届毕