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广州市干部聘用合同3篇

篇1

广州市干部聘用合同

第一章总则

为规范广州市干部聘用管理，保障干部权益，提高管理效能，根据相关法律法规，制定本合同。

第二章合同签订

一、干部聘用合同为双方平等自愿协商签订的书面协议，合同在正式签订前，应当经过合同双方协商一致。

二、干部聘用合同的签订应当按照程序进行，合同双方应当认真履行相应的程序和义务。

三、干部聘用合同应当载明聘用方和被聘用方的姓名、职务、聘用期限、聘用条件、薪酬待遇等内容。

第三章聘用期限

一、干部聘用合同的期限应当根据干部聘用方案规定，一般不得超过三年。

二、干部聘用期满，聘用方案规定不予继续聘用的，合同自动终止。继续聘用的，可以与被聘用方另行签订聘用合同。

第四章聘用条件

一、干部聘用条件主要包括政治条件、专业条件、聘用资格条件等。

二、政治条件：被聘用方应当符合中国共产党的党员标准，严格遵守党的纪律，忠于党的事业。

三、专业条件：被聘用方应当具有相应的专业知识和工作经验，能够胜任所担任的职务。

四、聘用资格条件：被聘用方应当具备相应的学历和职业资格，符合干部聘用方案规定的条件。

第五章薪酬待遇

一、干部聘用合同中的薪酬待遇应当按照国家相关规定执行，不得低于最低工资标准。

二、薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等，具体执行标准由干部聘用方案规定。

三、干部聘用方案规定的薪酬待遇应当公开透明，被聘用方有权要求查阅相关文件。

第六章工作内容

一、干部聘用方案规定的工作内容是被聘用方的主要工作任务，被聘用方应当认真履行。

二、被聘用方应当按照干部聘用方案规定的要求，完成所责任范围内的工作任务。

第七章权利义务

一、被聘用方享有按照规定薪酬待遇，参加社会保险和住房公积金等权利。

二、被聘用方应当认真履行工作职责，严格执行工作纪律，服从聘用方的管理。

三、聘用方对被聘用方提供的服务应当予以合理保护，不得违法违纪对被聘用方进行不当干预。

第八章合同解除

一、干部聘用合同解除应当按照法定程序进行，双方应当协商一致。

二、合同解除的原因包括自然解除、事业解除、双方协商解除等。

三、合同解除后，双方应当依法履行相应的义务，不得擅自违反。

第九章合同变更

一、干部聘用合同变更应当经过合同双方协商一致，逐项修改合同内容。

二、合同变更后，双方应当重新签订合同，并严格履行新合同规定。

三、合同变更应当遵循法律法规和干部聘用方案规定，不得违法违规。

第十章附则

一、干部聘用合同的其他事项由合同双方协商一致。

二、本合同自发布之日起生效，解释权归广州市政府。

三、本合同未尽事宜，依据广州市相关法律法规和干部聘用方案规定执行。

以上就是关于广州市干部聘用合同的详细内容，希望各位干部在聘用过程中认真履行相应义务，做到言出必行，行动一致，不辜负聘用方的信任和期望。愿广州市的干部们在工作中不断进步，为广州市的繁荣稳定做出更大的贡献。

篇2

广州市干部聘用合同

一、甲方（用人单位）：广州市人民政府

地址：广东省广州市越秀区人民政府办公大楼

电话：020二、乙方（被聘用干部）：

姓名：李明

性别：男

出生日期：1990年3月15日

身份证号码联系电话三、乙方应聘单位：广州市人民政府某某局

四、聘用岗位：某某局局长

五、聘用期限：自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止

六、聘用条件：

1.乙方具备相关专业知识和工作经验，具有较强的组织管理能力和协调能力。

2.乙方具有良好的政治素质和伦理品行，无违法违纪行为。

3.乙方服从组织管理，认真履行工作职责，保守单位的商业秘密，维护单位形象。

4.聘用期间，乙方享有根据国家法律法规规定的各项福利待遇和社会保险待遇。

七、工作内容：

1.乙方负责某某局的日常工作，制定相关工作计划和执行方案。

2.协调部门内部各项工作，推进相关政策的落实和执行。

3.完成上级主管部门交办的其他工作。

八、工作地点：广州市某某办公区

九、薪酬待遇：

1.乙方的薪酬待遇按照广州市人民政府干部工资规定执行。

2.乙方享有相关社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.年度绩效考核结果将作为乙方薪酬晋级、调岗和奖惩的重要依据。

十、服务期：

1.乙方被聘用后，应按照规定检查任职资格及相关证明文件。在服务期内，乙方必须如实如期积极完成工作任务，履行从业责任和义务，不得擅自离职。