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物业管理重点工作计划6篇

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物业管理重点工作计划1

一、全面实施规范化管理

在原有基础上修定各部门工作手册,规范工作流程,按

工作制度严格执行,加大制度的执行力度,让管理工作有据

可依。并规范管理,健全各式档案,将以规范表格记录为工

作重点,做到全面、详实有据可查。

二、执行绩效考核工作,提高服务工作质量

以绩效考核指标为标准,实行目标管理责任制,明确各

级工作职责,责任到人,通过检查、考核,真正做到奖勤罚

懒,提高员工的工作热情,促进工作有效完成。

三、强化培训考核制度

根据公司培训方针,制定培训计划,提高服务意识、业

务水平。有针对性的开展岗位素质教育,促进员工爱岗敬业,

服务意识等综合素质的提高。对员工从服务意识、礼仪礼貌、

业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培

训,并在实际工作中检查落实,提高管理服务水平和服务质

量,提高员工队伍的综合素质,为公司发展储备人力资源。

四、结合小区实际建立严整的安防体系

从制度规范入手,责任到人,并规范监督执行,结合绩

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效考核加强队伍建设,加大对小区住户安防知识的宣传力度,

打开联防共治的局面。

五、完善日常管理,开展便民工作,提高住户满意度

以制度规范日常工作管理,完善小区楼宇、消防、公共

设施设备的维保,让住户满意,大力开展家政清洁、花园养

护、水电维修等有偿服务,在给业主提供优质服务。

六、根据公司年度统筹计划,开展社区文化活动,创建

和谐社区。

根据年度工作计划,近阶段的工作重点是:

1、根据营运中心下发的《设备/设施规范管理制度》、《电

梯安全管理程序》、《工作计划管理制度》等制度规范,严格

执行,逐项整改完善,按实施日期落实到位。

2、根据《绩效考核制度》中日常工作考核标准组织各

部门员工培训学习,明确岗位工作要求。

3、拟定车辆临停收费可行性方案。

4、配合运营中心温馨社区生活剪影等社区文化活动的

开展,组织相关部门做好准备工作。

5、按部门计划完成当月培训工作。

__年御苑区将以务实的工作态度,以公司的整体工作方

针为方向,保质保量完成各项工作任务及考核指标,在服务

质量提升年中创出佳绩。

物业管理重点工作计划2

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一、全面实施规范化管理。

在原有基础上修定各部门工作手册,规范工作流程,按

工作制度严格执行,加大制度的执行力度,让管理工作有据

可依。并规范管理,健全各式档案,将以规范表格记录为工

作重点,做到全面、详实有据可查。

二、执行绩效考核工作,提高服务工作质量

以绩效考核指标为标准,实行目标管理责任制,明确各

级工作职责,责任到人,通过检查、考核,真正做到奖勤罚

懒,提高员工的工作热情,促进工作有效完成。

三、强化培训考核制度

根据公司培训方针,制定培训计划,提高服务意识、业

务水平。有针对性的开展岗位素质教育,促进员工爱岗敬业,

服务意识等综合素质的提高。对员工从服务意识、礼仪礼貌、

业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培

训,并在实际工作中检查落实,提高管理服务水平和服务质

量,提高员工队伍的综合素质,为公司发展储备人力资源。

四、合小区实际建立严整的安防体系

从制度规范入手,责任到人,并规范监督执行,合绩效

考核加强队伍建设,加大对小区住户安防知识的宣传力度,

打开联防共治的局面。

五、完善日常管理,开展便民工作,提高住户满意度

以制度规范日常工作管理,完善小区楼宇、消防、公共

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设施设备的维保,让住户满意,大力开展家政清洁、花园养

护、水电维修等有偿服务,在给业主提供优质服务。

六、根据公司年度统筹计划,开展社区文化活动,创建

和谐社区。

根据年度工作计划,近阶段的工作重点是:

1、根据营运中心下发的《设备/设施规范管理制度》、《电

梯安全管理程序》、《工作计划管理制度》等制度规范,严格

执行,逐项整改完善,按实施日期落实到位。

2、根据《绩效考核制度》中日常工作考核标准组织各

部门员工培训学习,明确岗位工作要求。

3、拟定车辆临停收费可行性方案。

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