北交所策略北交所股权激励公司密集出现，彰显业绩增长和高管信心.pdfVIP

北交所策略专题报告

目录

1、股权激励为公司高管和核心人员的重要纽带3

2、近期北交所股权激励密集出现，上二轮出现在指数低位5

3、风险提示13

图表目录

图1：2022年10月、2023年9月为公布股权激励的企业数的两个峰值5

图2：股权激励高峰位置，从北证50指数上看也处于阶段性低位区域5

图3：36.14%的北交所上市企业发布过股权激励计划6

图4：2021年以来北交所机械设备股权激励计划的最多，计算机其次6

图5：2021年以来北交所中传媒、食品饮料、美容护理企业有股权激励的企业数占比较高6

图6：53%的方案激励标的物为第一类限制性股票，其次是期权，最后是混合方案7

图7：使用上市公司定向发行股票占比最高7

图8：行权股票源于上市公司定向发行股票的占比最高7

图9：有效期4、5年的方案数量占比最高，分别为42%、35%8

图10：股权激励计划公布当年的企业业绩增速最高8

图11：股权激励公布当年有79.01%的公司实现营收增长9

图12：激励公布当年有76.54%的公司归母净利润增长9

图13：激励总数占当时总股本比例主要集中于1-3%区间内9

表1：股权激励主要包括业绩股票、限制性股票、股票期权、虚拟股票、股票增值权和员工持股计划等3

表2：2024年北交所公告股权激励计划预案，第一年收入增速多数在10%-20%之间9

表3：新威凌、基康仪器、立方控股等对业绩要求增速相对较高12

请务必参阅正文后面的信息披露和法律声明2/15

北交所策略专题报告

1、股权激励为公司高管和核心人员的重要纽带

股权激励制度通常被称为上市公司和高管和核心人员的重要纽带。股权激励制

度通过给予公司高管、核心员工或其他关键人员一定比例的公司股份或股权，以期

激励他们更好地为公司的发展做出贡献。这种制度通常有助于：增强归属感，提高

忠诚度，但更为重要的是激发积极性，促进长期目标的实现。

具体方式主要包括业绩股票、限制性股票、股票期权、虚拟股票、股票增值权

和员工持股计划等。六种方式在所有权、表决权、股权所有权、分红权、股权增值

收益、对员工激励程度、员工是否出资购买等多方面存在着重要差异。

表1：股权激励主要包括业绩股票、限制性股票、股票期权、虚拟股票、股票增值权和员工持股计划等

对比因素主要内容业绩股票限制性股票股票期权虚拟股票股票增值权员工持股计划

企业无偿赠送或

以奖励的方式发

公司指定规定数

公司按照预先确放给激励对象，约