2024中级经济师《人力资源管理》001.2023年真题解析（一）.pdf

一一、、单单项项选选择择题题

1、弗洛姆期的望理论公式中，决定人的动机的因素不包括（

A．效价

B．公平

C．工具性

D．期望

【答案】B

【解析】弗罗姆提出的期望理论认为，人们之所以采取某种动作（如努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达

到某种结果，并且这种结果可以带来相应的报酬，具体来说，该理论认为动机是三种因素共同作用的产物：①一个人需要多

少报酬（效价；②个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望；③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性。

2、社会保险的保险人是（

A．社会保险管理机构

B．社会保险经办机构

C．保险公司

D．用人单位

【答案】B

【解析】保险人是依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国，保险人称为社会保险经办机构。

3、以管理者为中心的领导风格强调（

A．民主

B．产出

C．关怀

D．支持

【答案】B

【解析】

4、在组织文化结构层次中，精神层指的是（

A．里层

B．深层

C．表层

D．中间层

【答案】B

【解析】精神层，这是组织文化的深层，主要是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，

它是组织文化的核心和灵魂，组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。

5、按照我国法律，用人单位不包括（

A．个体工商户

B．民办公司

C．三甲医院

D．家庭

【答案】D

【解析】在我国，法律界定的用人单位包括以下六种：①企业，是指包括国有企业、集体企业，外商投资企业，私营企业等依

法成立，进行生产经营活动的各类经济组织；②个体经济组织，是指雇工7人以下（包括7人的个体工商户；③民办非企业单

位，是指企业事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组

织；④国家机关，包括国家权力机关、国家行政机关、国家司法机关等；⑤事业组织，是指为了社会公益目的，由国家机关举

办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育，科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；⑥社会团体，是指中国公民自愿

组成、为实现成员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织。

6、快递公司对货运司机实验的标准驾驶测试属于（

A．认知能力测试

B．人格测试

C．知识测试

D．工作样本测试

【答案】D

【解析】工作样本测试是指在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体工作任务的一种

测试方法。

7、马斯洛需要层次理论中，自我实现需要包括（

A．对个人理想的追求

B．对地位的追求

C．对爱人的追求

D．对自主权的追求

【答案】A

【解析】自我实现的需要，包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。

8、建立和维护绩效管理体系的成本应小于该体系带来的收益，这体现出绩效管理的特征是（。

A．敏感性

B．可靠性

C．实用性

D．可接受性

【答案】C

【解析】有效的绩效管理应当具备以下五个特征：

（1敏感性。

（2可靠性。

（3准确性。

（4可接受性。

（5实用性。绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带来的收益。

9、几位面试考官在同一时间和同一地点共同对一位应聘者进行面试的形式是（

A．集体面试

B．系列面试

C．小组面试

D．单独面试

【答案】C

【解析】小组面试。所谓小组面试，是指由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问、观察并作出

评价的面试形式。

10、矩阵组织形式的主要特点不包括（

A．通常实行直线-参谋制

B．一名员工有两位领导

C．产品部门形式的横向联系灵活多样

D．组织内部有两个层次的协调

【答案】A

【解析】矩阵组织形式的主要特点：（1一名员工有两位领导。例如，参加项目的有关人员，就要接受双重领导。在执行日

常工作任务方面，接受原部门的垂直领导；在执行具体规划任务方面，接受项目经理的领导。（2组织内部有两个层次的协

调。在矩阵组织结构中，为了完成某一特定任务，优先由产品经理（或项目经理与职能部门经理，以及项目小组内部各成员

进行直接接触，达到彼此协调和配合。只有低层次的协调无法解决分歧时，才由上级主管人员进行高层次的协调。（3产品

部门（或项目小组所形成的横向联系灵活多样。例如，产品部门（项目小组可以是临时的，