2024中级经济师《人力资源管理》第1章精讲讲义【在线版】.pdfVIP

2024年

全国经济专业技术资格考试（中级）

精讲课程

主讲老师：杨老师

Ø第一部分组织行为学

Ø第二部分人力资源管理

Ø第三部分人力资源管理经济分析

Ø第四部分人力资源和社会保险政策

Ø第一部分组织行为学

•第一章组织激励

•第二章领导行为

•第三章组织设计与组织文化

第一章组织激励

本章概览OVERVIEWOFTHISCHAPTER

激励原理动机与激励

需要层次理论

激励理论（1）ERG理论

三重需要理论

双因素理论

第一章期望理论

激励理论（2）

公平理论

强化理论

参与管理

激励理论的应用目标管理

绩效薪金制

SectionTitle

1激励原理

考点一：动机与激励★★★★

名词主要内容

动机是引起个体活动，维持并促使活动朝向某一目标进行的内部动力。

它是一种意愿，该意愿大小与需要的满足具有密切联系。

动机包括决定人行为的方向、努力水平和坚持水平三种要素。

动机

内源性动机：强调行为本身对个体的激发，例如，工作性质、做贡献和

发挥潜能的机会。

外源性动机：个体在意的是行为结果，例如，工资、奖励、荣誉、地位。

激励是一个满足需要、激发动机、实现目标的过程。

依据激励内容划分为：物质激励、精神激励。

激励

依据激励作用划分为：正向激励、负向激励。

依据激励对象划分为：他人激励、自我激励。

典型例题

1.【2022年真题·单选】下列属于外源性动机的是（）。

A.让人能够发挥自己潜能

B.让人觉得自己有成就感

C.让人得到较多奖金

D.让人觉得自己工作有意义

【参考答案】C

典型例题

2.【2021年真题·单选】关于激励的说法，错误的是（）。

A.根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励

B.根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励

C.根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励

D.根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励

【参考答案】B

典型例题

3.【2019年真题·单选】不属于动机三要素的是