员工年度培训需求调查问卷（标准版）.docVIP

员工年度培训需求调查问卷

为提高公司培训工作针对性,强化培训效果,保证培训工作真正落到实处,并据此制定公司各类培训规划与计划，特进行本次培训调查问卷,敬请给予协助。调查结果和相关资料信息将仅限于公司培训意见征询，您的信息、意见及建议将被得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密，请客观、真实地填写，并与XXX年X月XX日前填写完整发送至行政人事部邮箱或发送至*****@live.cn，以便统计，感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！

填表说明：请将您的选项标红，可多选，如需补充或进一步描述的，请写在后面。

第一部分：个人基本信息

第一部分：个人基本信息

姓名:__________________在本公司工作工龄____________年

部门:__________________________职位:__________________________

第二部分：具体培训需求信息

第二部分：具体培训需求信息

1、你对哪种培训方式感兴趣：

□讲师课堂讲授式□会议□音像多媒体□研讨式案例分析式

□模拟操作式□其它：（请举例）

2、您希望公司培训方式主要是以下哪几种？

□内部讲师主题内训□外聘讲师主题内训□外派公开课□专家咨询式培训

□e-Learning□外派参观考察□其他：

3、您希望参加了哪些方面的培训？

□企业文化□规章制度□领导艺术□管理变革□战略思维□经营决策□资本运营□组织建设□团队管理□有效授权□危机管理□绩效管理□职业规划□目标管理□会议管理□执行力□时间管理□人际沟通□商务礼仪□团队协作□办公自动化□情绪控制□信息管理□创新能力□计划管理□职业素养□岗位技能□其他：

4、您认为合适的培训频率是：

□每月两次□每月一次□每两月一次

□每季一次□每半年一次□不定期

请将以上没有列出，但你认为有必要写明的内容，请写在下面：

5、您认为目前急需参加的其他培训科目（可多选）：

□公司规制度及文化□营销技巧□领导艺术□商务礼仪□沟通技巧

□本部门、本岗位知识。请结合工作中遇到的实际情况，具体说明需要培训学习哪几方面知识。

□其他______

6、您认为2015年公司组织的各种培训对您部门工作开展是否有帮助？

□非常有帮助□有一定帮助□尚可□无帮助或未参加培训

□其他____

7、您乐于接受的学习方式有：[可多选]

□参加公司举办的培训□阅读书籍□网上学习

□工作中学习