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砖厂劳动合同书

砖厂劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》及企业依法制定的相关法律、

法规、规章制度，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致

同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，共同遵守本合同所列条款，并

确认本合同是解决争议的依据。前言：

在甲方录用乙方之前，乙方必须保证在甲方申请表中填写的所有

内容是真实的。乙方已与原工作单位依法解除或终止劳动合同，不存

在竞业限制。

在签订本合同前，甲方已将所有规章制度以书面形式提交给乙方

阅读，乙方已阅读并完全理解相关规定，并同意遵守。

乙方签字确认：________________乙方签字确认：__________乙

方签字确认：_

一、合同类型和期限

第一条甲乙双方选择的合同类型为(_固定期限合同_)。

:从__________开始

1.在试用期内，乙方可以终止本合同，但需提前三天通知甲方。

2.在试用期内，甲方还可以根据乙方试用情况解除合同或延长试用

期(延长试用期的时间在法律规定的范围内)。

第二条乙方开始时间与约定时间不一致的，以实际到达日期为合

同建立劳动关系的开始时间。

二、工作内容和工作地点

第三条甲方聘用乙方从事任何岗位的工作。具体工作职责见《年

度目标责任书》。

第四条甲方有权根据工作需要和乙方的工作技能和表现，变更乙

方的工作岗位和工作地点。

第五条乙方应认真履行甲方设定的工作职责，按时、按质、按量

完成本职工作。

第六条根据国家规定和乙方工作性质，乙方所在岗位实行不定时

工作制，乙方在正常出勤和正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。

根据甲方的工资政策，实行月基本工资和绩效工资。乙方的月基本工

资为__________月工资，甲方应于每月15日支付乙方上月工资。

第七条甲方依法为乙方缴纳国家规定的各项社会保险(养老保险、

医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险)。

第八条乙方打架、斗殴、酗酒、寻衅滋事等个人行为造成的责任

和损失由个人承担，乙方不享受公司福利待遇。

第九条乙方应遵纪守法，服从合理调配，做好本职工作，按照甲

方的指令和工作规则履行职责，遵守甲方的各项规章制度和政策。

第十条乙方还同意对公司的管理方式、客户信息、产品价格、推

广计划、服务方式、经营状况等信息严格保密，未经甲方许可，不以

任何形式向其他单位或个人提供与甲方业务相关的技术信息和市场信

息。

第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据国家和

本单位的规定对乙方进行纪律或经济处罚，直至通知解除本合同。

第十二条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的，经协商同意，可以变更或解除本合同的相关内容。

第十三条经双方协商一致，劳动合同可以解除。

第十四条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，并且不

支付任何经济补偿：

1.试用期内不符合录用标准或录用条件的；

3.违反劳动纪律，雇佣

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成甲方工作

任务，或者经甲方提出后拒不改正的；

9.乙方被依法追究刑事责任的；

10.乙方严重违反国家法律法规的；

11.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意

思的情况下订立或者变更本合同的；

12.法律规定的其他情形。

第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三

十日以书面形式通知乙方。

1.乙方患有严重疾病、部分慢性病、传染病或非因工负伤，或未通

过卫生防疫部门要求的健康检查。乙方在规定的医疗期满后，不能从

事原工作，也不能从事或拒绝接受甲方安排的其他工作；

2.乙方不能胜任所分配的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任所分配的工作的；

3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

4.甲方因合并、分立、联营、改制(改革)、企业生产变动、技术革

新、经营方式调整、搬迁等客观情况发生重大变化，或乙方工作岗位

消失，致使本合同无法履行的；

5.甲方因生产、经营或技术条件发生变化，需要裁员的；

6.甲方宣布终止经营或解散。