物业临时工劳动合同2篇.docx

物业临时工劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（公司全称）

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时物业工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的物业管理部担任临时工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的物业管理区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际工作需要安排。

2.甲方确保乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的基本工资为____元/月。

2.甲方按照公司规定，根据乙方的工作表现及绩效，给予相应的奖金和补贴。

3.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

4.如乙方从事的岗位存在职业危害，甲方应告知并采取相应防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿损失约定事项

双方应按照本合同约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。具体违约责任及赔偿方式如下：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。十、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________（公司全称）

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：______