医生聘用合同范本2篇.docx

医生聘用合同范本2篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________（以下简称甲方）

地址：____________________________

联系方式：___________________________

乙方（受聘医生）：___________________（以下简称乙方）

联系方式：___________________________

身份证编号：__________________________

执业资格证书编号：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下聘用协议。

一、合同期限与职务安排

第一条合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条职务安排：乙方担任甲方的临床科室医生职务。

二、工作内容和工作地点

第三条乙方的主要工作内容为：诊断与治疗患者、出具诊断报告、执行医嘱等医疗行为。

第四条工作地点：甲方所属的医疗机构。

第五条乙方需按照甲方的要求，完成所在岗位的工作任务，并保证工作质量。

三、工作时间和休假制度

第六条执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

第七条休假制度按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

第八条若因工作需要安排加班或调休，乙方需服从甲方的安排。

四、薪酬待遇与福利

第九条乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、奖金和津贴等。具体金额根据乙方的资历、经验和业绩确定。

第十条甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（五险一金）。

第十一条乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

五、培训与提升

第十二条甲方将提供必要的在职培训以提升乙方的专业技能。

第十三条乙方有义务参加甲方组织的培训活动，并尽力提升个人能力。

第十四条乙方在工作中表现优异者，甲方将给予晋升和奖励的机会。

六、保密义务与竞业限制

第十五条乙方需对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密，不得泄露。

第十六条乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的医疗机构从事相同或类似业务。否则，需承担违约责任。

七、违约责任与合同解除

第十七条合同双方中的任何一方违反合同约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

第十八条合同解除需按照《劳动合同法》的规定执行，包括协商一致解除、单方解除等情形。具体条款另行约定。

第十九条合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续并交接工作。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（聘用单位）：[聘用单位名称]

地址：[聘用单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[法人联系电话]

乙方（受聘医生）：[受聘医生姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

执业资格：[执业资格证书及等级]

联系电话：[受聘医生联系电话]

住址：[受聘医生地址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、聘用期限

本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。

二、聘用职位及工作内容

1.聘用职位：医生。

2.工作内容：甲方安排乙方从事医疗工作，包括门诊及住院相关工作。乙方应严格遵守岗位职责和工作流程，确保医疗质量和安全。

三、薪酬待遇与福利

1.薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。

2.具体标准：基本工资参照甲方规定的标准执行；岗位津贴根据乙方的工作岗位确定；绩效奖金与乙方的绩效表现挂钩。

3.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育等），并承担相应比例的费用。此外，乙方享受带薪年休假等福利待遇。

4.支付方式与时间：甲方每月以银行转账方式支付乙方薪资，支付日期为每月XX日。

四、工作时间与休息休假

按照国家相关法律规定执行标准工时制或轮班制，具体由甲方根据工作需要安排。乙方依法享有法定节假日、年假等休假权利。

五、培训与发