管理层面试评分表（标准版）.docxVIP

管理层面试评分表

类型

序号

问题

测试要点

分数

得分

基本情况

1

请你自我介绍一下你自己？

测试重点：是否有介绍自己特殊技能、自己竞争优势？是否突出积极的个性和做事的能力？

5

2

简单的描述一下您之前的工作经历和工作成果。

测试重点：是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表已经注明的内容

5

3

为什么辞职不干了？

测试重点：判断求职动机是否合理，人品问题？职业素质？

5

4

你有什么样职业规划？

测试重点：判断是否是真心求职？而不是混日子，或者把这里当成自己事业的跳板。

5

专业背景

5

你之前工作的岗位主要负责什么

测试重点：判断是否有隐瞒事实，简历造假？

10

6

谈谈你对你所从事专业的理解

测试重点：考察应聘者的专业功底。

10

7

您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？

测试重点：找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异。

5

工作模式

8

您平时习惯于单独工作还是团队工作？

测试重点：判断是否适合这份工作的工作风格。

5

9

在过去的工作中您学到了什么？

测试重点：判断学习能力，以及上进心。

5

价值取向

10

您对我们公司以及您所应聘的岗位有什么了解？

测试重点：判断是否重视这份工作？

5

11

您对原单位和上司的看法如何？

测试重点：判断人品问题，职业素质，心态？

5

工作能力

12

如果我录用你，你将怎样开展工作