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人力资源策略PPT制作人:张无忌时间:XX年X月
目录第1章人力资源策略概述第2章人力资源策略的实施第3章人力资源策略的制定与实施第4章人力资源策略案例分析第5章人力资源策略的未来发展趋势第6章应对未来趋势的策略选择第7章人力资源策略的未来挑战
01人力资源策略概述
人力资源策略定义人力资源策略是组织用以确保其人力资源与业务目标保持一致的规划和行动方针。它涵盖了从招聘到退休的全过程,并确保组织有合适的人力资源来执行其战略。人力资源策略的目的在于吸引、发展和保留人才,同时提高员工的工作效率和组织绩效。
人力资源策略的构成确保未来的人力资源需求得到满足人
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