2024年销售人员劳动合同标准样本（二篇）.docxVIP

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2024年销售人员劳动合同标准样本

甲方与乙方（雇请人）基于双方自愿协商，订立本合同，以明确双方的权利与义务，确保合同的严谨性、稳重性、理性与官方性。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为二个月。试用期间，乙方的工资为____元，此金额已包含生活费、房租及水电费，每月共计____元。

二、生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需求，在指定岗位承担生产（工作）任务，确保任务的顺利完成。

三、劳动纪律

甲方将依据上级部门的有关规定，制定各项管理规章制度。乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从管理，积极工作。甲方有权对乙方的工作表现、职责履行及制度执行情况进行检查、督促、考核，并据此进行奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1.甲方实行8小时工作制，根据工作需要，可能会安排休息换班，乙方应予以配合。

2.甲方执行本市中等工资标准规定，确保乙方的工资收入不低于当年本市规定的中等工资标准。

3.乙方试用期满后，工资按____元/月发放。甲方将根据乙方的工作表现及岗位认证情况，负责为乙方加薪。

4.甲方每月十五日发放工资，如逾期未发，自超过发薪日期第六日起，甲方将按拖欠工资额的1%每日向乙方支付赔偿金。

五、社会福利待遇

1.退职费：乙方在本单位连续签订用工合同，合同期满后，根据工作年限发放一次性退职费。具体标准为：满三年800元，满五年1500元，满八年2000元（原文此处应为笔误，已按逻辑修正），满十年3500元。

2.探亲休假：乙方在本单位连续工作两年以上者，可享受探亲假待遇。休假期间发放基本工资，路费自理。具体假期天数为：满两年7天，满三年10天，满四年及以上14天。

六、劳动保护和劳动条件

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并对甲方及其管理人员忽视乙方安全和健康的行为提出批评，甚至向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1.合同一方可在以下情形下随时解除劳动合同：

(1)双方一致同意；

(2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职；

(3)乙方因违法犯罪、失职等行为被辞退；

(4)甲方以暴力威胁或非法限制乙方人身自由，强迫劳动或侮辱乙方权益；

(5)甲方连续两个月不支付乙方工资；

(6)劳动安全、卫生条件恶劣被有关部门确认；

(7)法律法规规定的其他情形。

2.任何一方提出解除劳动合同，应提前15天书面通知对方。

甲方辞退乙方的情形包括：

(1)甲方因生产经营、技术条件等客观情况变化需裁减人员；

(2)乙方患病或因公负伤医疗期满，无法从事原工作也无法安排其他工作。

3.若乙方在合同期内未经批准擅自离职，甲方有权不退还押金及当月工资。

4.若乙方在合同期内严重违反劳动纪律被甲方开除，甲方同样不退还押金及当月工资。

本合同依据《中华人民共和国劳动法》订立，甲乙双方经平等协商，自愿签订并共同遵守本合同所列条款。

甲方：_________

乙方：_________

2024年销售人员劳动合同标准样本（二）

____劳动合同条款改写____

____五、社会保险____

____第十一条____甲方应严格遵守国家及海口市关于社会保险的法律、法规及政策规定，为乙方办理社会保险相关手续。乙方个人应承担的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。在双方劳动关系解除或终止时，甲方应依据相关规定为乙方办理社会保险的终止或转移手续。

____第十二条____乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期所享有的各项待遇，将严格按照国家和地方有关生育保险的政策规定执行。

____六、劳动纪律____

____第十三条____甲方根据生产经营的实际需要，依法制定并实施各项规章制度及劳动纪律，并确保所有规章制度均向乙方进行公示。

____第十四条____乙方应做到以下几点：

1.严格遵守甲方制定的各项规章制度，确保劳动任务的顺利完成；

2.服从甲方的工作安排，恪尽职守，珍视甲方声誉，积极维护甲方利益，保守甲方商业秘密，全心全意为甲方服务；

3.若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据单位规章制度给予相应的纪律处分，直至解除本合同；

4.积极参与甲方组织的各项培训活动，不断提升自身综合素质。

____七、劳动合同的变更及解除____

____第十五条____在以下情形下，甲乙双方应协商变更劳动合同并及时办理变更手续：

1.双方经协商一致同意变更的；

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的；

3.订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

____第十六条____经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。