医院人力资源信息系统的实现及应用.pdfVIP

互联网+应用

医院人力资源信息系统的实现及应用

文1张中睿

摘要：人力资源信息系统建设是医院信息化建设的重要内容，将信息系统应用到人力资源管理工作中，能够实现人力

资源信息共享，推进人事信息管理从传统管理方式向标准化、高效化管理方式转变，为人力资源管理模式变革提供信

息技术支撑。本文分析研究了医院人力资源信息系统的实现与应用，期望对提高医院人力资源管理效率和信息系统建

设管理水平有所帮助。

关键词：医院：人力资源管理；人力资源信息系统；信息系统管理

随着医院医疗服务规模的不断扩大，职工队伍随之层次要求整合数据，验证用户身份，为用户提供在权限

扩增，对医院人力资源管理带来了更大的工作难度。传范围内的业务处理和业务操作，并向表示层提供数据传

统的人力资源管理存在着管理效率低、职工信息易出错、输服务。

信息传递速度慢等弊端，迫切需要将信息技术引人到人3.数据层

力资源管理中，通过建立起功能完善的人力资源信息系系统数据层提供数据查询、存储、处理和更新功能，

统解决上述问题。在人力资源信息系统建设中，要根据该层建设数据库服务器，用于管理数据。数据层搭建起

医院人力资源管理新需求开发设计系统总体框架，设置对象与关系数据库的传递桥梁，为业务层处理业务提供

系统功能模块，并将系统应用到人力资源信息化管理工基础数据支持。数据层设置访问端口，有权限的用户可

作中，提高医院信息化管理水平。以访问人力资源基本数据、管理数据等多类型数据。

一、医院人力资源信息系统的实现（二）系统数据库设计

医院在信息化建设中，要围绕人力资源管理工作的系统数据库设计要围绕系统功能定位需求设计职务

实际需求设计和实现人力资源信息系统，使系统具备实级别表、人事变更表、部门信息表、个人信息表、人事

用性、可靠性、可扩充性和安全性，辅助医院人事部门合同表、人员变更信息表、人员流动汇总表、考勤信息表、

提高人力资源管理效率。人员变更原因表共9张表单，为人力资源信息化管理提

（一）系统总体结构设计供数据信息支持。下面选取其中4张表单进行设计要点

本系统既要满足医院局域网内部员工管理需求，又分析：

要满足外网有权限人员访问系统数据的需求。系统包括1.部门信息表设计

职工基本信息管理、职工调动信息管理、职工考勤信息共包括以下3项信息：①部门信息代码，字段名

管理、职工薪酬信息管理、系统用户权限管理五大模块，Code，数据类型integer，备注“主键”。②部门名称，

为医院领导和人事部门提供人力资源信息服务。系统总字段名Name，数据类型varchar，备注无。③部门备注，

体架构分为表示层、业务层和数据层，具体如下：字段名Desc，数据类型varchar，备注无。

1.表示层2.个人信息表设计

表示层用于直观显示用户操作界面和逻辑界面，建共包括以下14项信息：①人员编号，字段名ID，

立起用户与系统之间的交互关系。表示层在接收到用户数据类型integer，备注“主键”。②照片，字段名

端请求后传输数据，在业务层进行相关操作，操作后显Photo，数据类型varchar，备注“照片存储地址”。③

示结果。本系统的开发模式采用B/S模式，表示层对接姓名，字段名Name，数据类型varchar，备注无。①口

Web浏览器，提供文字、图片、Flash等多媒体信息显令，字段名Password，数据类型varchar，备注“系统

示功能。系统表示层执行操作请求，调用浏览器HTML登录口令”。③登录名称，字段名Loginname，数据

表单，将数据传输到编程模型，数据处理后展示成果(21。类型varchar，备注“系统登录名称”。生日，字段

2