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建筑经济与管理BUILDINGECONOMYMANAGEMENT

建筑施工企业人力资源组合配置优化分析

张雯

上海建工四建集团有限公司上海200126

摘要：企业人力资源的功能要得到充分发挥，需要注重对人力资源组合配置的持续改进与优化。明确组合配置优化的

重要意义，结合企业实际现状，找清优化重点。在现阶段的人力资源管理工作中，存在人才岗位匹配度不足、人力资

源功能间联系不紧密等一系列问题。从企业人力资源组合配置优化的重要性、企业人力资源组合配置优化面临的挑

战、企业人力资源组合优化配置要点分析等方面入手，对企业人力资源组合配置优化策略进行分析。

关键词：建筑施工企业；人力资源组合配置；人力资源优化；人力资源理念

中图分类号：TU71文献标志码：A文章编号：1004-1001(2022)07-1744-04DOI：10.14144/ki.jzsg.2022.07.080

OptimizationAnalysisofHumanResourcesCombinationandAllocation

inConstructionEnterprises

ZHANGWen

ShanghaiConstructionNo.4(Group)Co.,Ltd.,Shanghai200126,China

Abstract:Inordertogivefullplaytothefunctionofhumanresources,enterprisesneedtopayattentiontothecontinuous

improvementandoptimizationofthecombinationandallocationofhumanresources,clarifythesignificanceof

combinationandconfigurationoptimization,andfindoutthekeypointsofoptimizationincombinationwiththecurrent

situationoftheenterprise.Inthecurrentstageofhumanresourcemanagement,thereareaseriesofproblems,such

asthelackoftalentpositionmatchingandthelackofcloserelationshipbetweenhumanresourcefunctions.Thispaper

analyzestheoptimizationstrategyofenterprisehumanresourcecombinationandallocationfromtheaspectsofthe

importanceofenterprisehumanresourcecombinationandallocationoptimization,thechallengesfacedbyenterprise

humanresourcecombinationandallocationoptimization,andthekeypointsofenterprisehumanresourcecombination

andallocationoptimization.

Keywords:constructionenterprises;combinationandallocationofhumanresources;humanresourcesoptimization;