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1262022年第9期

我国人力资源服务业研究热点及展望

安徽商贸职业技术学院国际商务与旅游学院赵根良

以中国知网131篇人力资源服务业研究文献为实证数据，借助excel表

对人力资源服务业研究活跃度进行描述性分析，运用ROSTCM6对研究文献的

关键词进行分词、词频统计和社会网络及语义网络分析，在此基础上，运

用ucinet和netdraw软件对高频词进行可视化中心度分析和网络节点度中心

性计算并排名。基于上述研究分析来梳理人力资源服务业文献研究热点，

并对人力资源服务业未来研究方向进行展望。

自2007年人力资源服务业被首次写入国务院文件—《关于达到最多为20篇，2018至2020年每年都有10多篇的研究文献。

加快发展服务业的若干意见》以来，我国人力资源服务业在理总体来说，关于人力资源服务业的研究在2012年以来保持一定

论研究和实践探索等方面都取得了很多成绩[1]。党和国家一直以的研究热度。

来在各方面都高度重视人力资源服务业发展。党的十九大报告2.2文献基金支持情况描述

更是明确提出，要加快人力资源协同发展的产业体系建设，需

要在人力资本服务领域培育新增长点和形成新动能。因此，本

研究采集中国知网收录的有关“人力资源服务业”的国内研究

文献，通过文本挖掘进行研究文献的关键词分析，定量研究人

力资源服务业热点，有利于厘清我国人力资源服务业的研究现

状，总结研究经验，探讨研究趋势。

1研究方法图2人力资源服务业研究文献基金支持统计分析

本研究主要运用excel、ROSTCM6、ucinet、netdraw等软件在检索文献基金方面，如图2所示，26.72%文献有基金支

进行文献分析。借助excel采用文献计量法对研究文献的数量关持，其中国家基金支持的文献占比9.16%，说明国家、企事业单

系、分布结构和质量情况进行分析；借助ROSTCM6采用文本分位等对人力资源服务业问题的研究给予了比较大的重视和支持。

析法对我国人力资源服务业文献的关键词进行分词、高频词统2.3文献发表期刊质量情况描述

计，通过社会网络和语义网络分析法对筛选出的高频词进行共将文献发表期刊区分核心期刊和非核心期刊，通过比较发

现网络图谱绘制；运用ucinet、netdraw软件对高频词进行可视化现，131篇文献有21篇发表在核心期刊，占比16.03%，说明文章

中心度分析和网络节点度中心性计算。质量比较高，其中核心期刊在年度分布如图3所示，说明在2013

2数据来源和描述性分析年和2016年，相关研究文献质量偏高。

在中国知网，以“人力资源服务业”为篇名进行文献检

索，共检索到有效文章131篇，时间跨度从2007年到2020年，共

计14年的时间。接下来从文献年度数量分布、基金支持等方面

对文献数据进行描述。

2.1文献年度数量分布情况描述

图3人力资源服务业研究文献核心期刊年度统计分析

3研究文献文本分析

3.1高频词统计分析

关键词是文献特征中非常重要的属性，也是文献内容的精

髓体现[2]。高频关键词与学科研究热点呈正相关[3]。本研究将文

图1人力资源服务业研究文献年度数量分布献中的关键词作为研究对象，以此来分析人力资源服务业的研