某高质量发展试点公立医院人力资源管理实践与思考.pdfVIP

HUMANRESOURCES人力资源

某高质量发展试点公立医院人力资源管理

实践与思考

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■戴绍兰谢锦玲曾卉刘江彬卢颖陈艳玫金玉善

【摘要】

2021年5月，国务院办公厅出台了《关于推动公立医院高质量发展的意见》，同年7月选取了12所大型

高水平三甲公立医院开展试点工作。人力资源管理是公立医院高质量发展的重要“发动机”，是激活医院发展新

动力的重要手段。笔者结合所在试点单位，从“人才汇聚、人力高效、人心和谐”3个方面对促进公立医院高质量

发展进行了经验总结，以期为其他公立医院高质量发展人力资源管理提供参考。

【关键词】

公立医院高质量发展人力资源管理

中图分类号R192文献标识码BDOI10.19660/j.issn.1671-0592.2022.5.14

Practiceandthinkingofhumanresourcemanagementinapilothospitalwithhighquality

development/DAIShaolan,XIEJinling,ZENGHui,LIUJiangbin,LUYing,CHENYanmei,

JINYushan//ChineseHospitals.-2022,26(5):49-51

【Abstract】

InMay2021,thegeneralofficeoftheChineseStateCouncilissuedopinionsonpromotingthehigh-

qualitydevelopmentofpublichospitals.InJulyofthesameyear,12large-scalehigh-levelGradeIIILevelA

publichospitalswereselectedtocarryoutthepilotwork.Theauthorshospitalwasincludedinthefirstbatchof

high-qualitydevelopmentpilothospitalsoftheNationalHealthCommission.Humanresourcemanagementisan

importantengineforthehigh-qualitydevelopmentofpublichospitalsandanimportantmeanstoactivatethe

newdrivingforceofhospitaldevelopment.Theauthorsummarizestheexperienceofpromotingthehigh-quality

developmentofpublichospitalsfromthethreeaspectsoftalentconvergence,manpowerefficiencyandpeoples

harmony,inordertoprovideideasandreferencesforthehigh-qualitydevelopmentofhuma