对口支援工作制度.docxVIP

对口支援工作制度

第一条加强领导，精心组织，积极推进，将对口支援工作纳入医院年度工作目标考核中，确保城乡医疗卫生对口支援工作顺利进行，取得实效。

第二条通过全方位的对口支援，提高乡镇卫生院医疗水平和服务能力，为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。

第三条每年选派医德医风好、敬业精神强、业务水平较高、工作五年以上、具备一定指导带教能力的医务人员参与支援工作。

第四条帮助受援单位完善管理制度，指导临床诊疗服务，推广适宜技术，培训业务技术骨干，参与医院会诊、巡回医疗工作。免费接收受援单位人员进修学习。适当给予必要的物资援助。

第五条选派高年资医师轮流到社区驻点服务，直接参与社区门诊、会诊、巡回医疗、慢性病管理和健康教育等社区卫生服务，免费接受社区卫生服务人员进修培训。

第六条将对口支援工作纳入个人评优评先、职称晋升等管理中。

第七条建立半年按期轮换机制，确保受援工作的连续性；建立派驻人员管理制度，加强对派驻人员支援绩效的考核；派驻人员接受选派与受援单位的双重管理。