百年企业的文化基础.docx

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“百年企业〞的文化根底

“百年企业〞的文化根底

我们不能说,缺少文化力量源泉的企业,一定不能够取得成功,但我们可以断言,没有文化力量源泉的企业会缺少企业持久开展的动力。因而注定不会长期成功,注定不能够成为做大,做强、做久的“百年老店〞。

企业是一个社会经济系统,企业的行为绝不仅仅是一种经济行为,文化对企业经营活动同样具有至关重要的影响。如美国著名学者弗朗西斯.福山指出：“无视文化因素影响更加突出,这不仅表现在“百年老店〞本身就构成了一道历史文化风景线,而且表现为“百年企业〞的形成必然是以独特的企业文化为根底的。

虽然有关企业文化的根本定义有很多,但所谓企业文化,无非主要描述一个企业全体员工的价值观念、行为标准。为什么在企业这种经济组织中,有关价值观念、行为标准。为什么在企业这种经济组织中,有关价值观念、行为准那么之类的文化因素被人们赋予“化腐蚀为神奇〞的巨大作用呢？抛开一些研究者将无法从经济角度解释清楚的问题都归为文化原因以及故弄玄虚的因素以外,客观地说,由于企业文化旨在培育员工的共同的价值观和行为准那么,因而企业文化在企业竞争与开展过程中具有调发动工积极性的鼓励功能,具有引导和标准员工行为的约束功能,具有指明共同努力方向的目标导向功能,以及促进全体员工为了企业目标的实现