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医院骨科护士长述职报告（模板5篇）

医院骨科护士长述职报告（模板）【篇1】

时光流逝，去年的三甲复审、临床护理重点专科建设还历历在目，转眼20__年也

即将画上圆满的句号。在这一年的工作中，感谢医院领导对我工作的支持与肯定，感谢科室

各位医生和护理姐妹们的团结协作及信任。回顾20__年年初的综合目标管理责任书，将近

年底，却稍感遗憾，工作中因为大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中没有完成工作，希

望在明年的工作中能够继续努力，主要从创建青年文明号，改变培训方式，改革责任制整体

护理及医护一体化工作模式等多方面基本完成了各项工作。现总结如下：

一、深化核心制度，提高护理安全质量

1、核心制度贯彻护士工作的每一项，只有把核心制度融会贯通，在临床中才会杜绝护

理差错事故的发生，尤其科室年轻护士较多，且在今年的护理管理中，实行能级管理，我科

零级、一级、二级护士较多，故对二级以下年轻护士重点培训核心制度，定期组织学习，晨

会提问，防患于未然。

2、核心制度的落实

（1）主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对第

二日静滴液体，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题。

（2）规范诊疗本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。

（3）每天严格交接班，尤其对绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤管理，降低并

发症的发生，在今年的护理工作中，全年无压疮、坠床、导管脱落，有2例输血反应，2例

输液反应，1例过敏反应，均健康出院。

3、分管病历的责任护士不定期检查护理文件的书写情况，建立温馨留言本，对出现的

问题，进行留言，督促年轻护士成长，护士长每周不定时检查，保障病历的准确性。

4、按照医院规定，科室病历在病人出院后3天送至病案室，由于骨科医生忙于手术，

建立出院病人登记本，督促、监督、检查病历的时效性。

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5、对科室实习的护生严格带教，严格落实核心制度，在每月一轮的实习中，凡进入我

科实习的护生，均学习核心制度，不定期提问，出科进行理论及操作考试，最后做好放手不

放眼的带教模式。

二、改革工作模式，提高护士积极性

1、在护理部领导的号召及带领下，我科在20__年初实行责任制整体护理排班模式，根

据白天责任护士的人数进行病房分管，即1名责任护士分管8—12个病人，实行整体护理，

做好8小时在岗，24小时照顾的连续护理。

2、我科医生每天早晨查完房后便需到手术室做手术，与病人接触时间较短，沟通较少，

而责任护士每天与病人接触，对病人病情变化、药物反应、治疗以及病人的心理变化了解最

清楚，为了更好的促进病人康复，增加病床周转，提高病床使用率，在责任制整体护理的基

础上实行了医护一体化医护合作模式，即在查房、病历讨论、全院会诊、业务学习中时刻与

医生一起查房、一起学习，使病人得到更加高质高效的治疗，提高了医护及患者满意度。

3、改革排班模式，实行责任制整体护理工作模式后，将责任护士分管病房纳入排班中，

运用英文的Day（D）和Night（N）进行排班的整改，让大家知道每天分管病房的情况，从

而更好的护理病人。

4、运用品管圈管理方法提升护理管理质量，目前科室开展品管圈两项，都在进行中，

一项是提高术后伤口引流量准确率，一项是提高骨科膝关节置换术后康复效果的品管

圈。通过开展品管圈，赋予圈长、圈员一定的权利，鼓励大家勇于创新，勇于探索，起到了

良好的带头作用。

三、转变培训方式，深化继续教育，提升