2024年海口市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（培优B卷）.docxVIP

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2024年海口市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（培优B卷）

第I部分单选题（50题）

1.（）属于保健因子。

A:认同感

B:更多的责任

C:成就感

D:工作的安全感

答案：D

2.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。

A:经济问题

B:个性特点

C:家庭问题

D:生活条件

答案：B

3.公文筐测试的适用对象是（）。

A:研发人员

B:中高层管理人员

C:技术人员

D:操作工

答案：B

4.（）是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议协商

B:劳动争议调解

C:劳动争议诉讼

D:劳动争议仲裁

答案：C

5.人际关系学说属于（）时期的重要理论。

A:科学管理

B:现代管理

C:后现代管理

D:经验管理

答案：B

6.(2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）

A:员工岗位差异的公平性

B:员工薪酬总水平上的公平性

C:员工基本薪酬的公平性

D:员工绩效与激励工资的公平性

答案：D

7.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。

A:考官初步讲解

B:实践模拟

C:被式者热身

D:熟悉游戏规则

答案：C

8.构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

A:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工

B:抽取绩效优秀员工

C:随机抽取员工

D:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

答案：A

9.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）

A:全资子公司（或控股公司）

B:关联公司（或关联协作企业）

C:参股公司

D:集团公司

答案：A

10.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??

A:SA8000

B:ISO14000

C:ISO26000

D:ISO9000

答案：A

11.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)

A:工会组织的作用

B:企业资本和财务实力

C:企业文化

D:企业竞争策略的定位

答案：A

12.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。

A:培训计划更多地考虑了个人的需要

B:培训与组织目标无关联

C:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间

D:以纯粹的基础知识为主

答案：A

13.职业生涯规划的主体是()

A:个人

B:职业生涯顾问

C:组织

D:上级

答案：A

14.(2017年5月)总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用

A:方法分析

B:结果分析

C:功能分析

D:结构分析

答案：C

15.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。

A:G

B:WX

C:WH

D:S

答案：A

16.绩效矩阵是绩效管理和（）相结合的结果。

A:薪酬管理

B:培训需求

C:职位配置

D:岗位能力模型

答案：A

17.WAI指标（）。

A:是具体的量化的

B:有职位层次之分

C:和业绩有一定关联

D:与能力相关

答案：C

18.（）不是期望理论中人的动机的决定因素。

A:成就

B:工具

C:期望

D:效价

答案：A

19.(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。

A:客户

B:财务

C:学习和成长

D:内部流程

答案：C

20.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。

A:团体学习

B:全员学习

C:团队学习

D:学习工作化

答案：A

21.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。

A:效价

B:成就

C:工具

D:期望

答案：B

22.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）

A:对比想象

B:接近想象

C:相似想象

D:因果想象

答案：D

23.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。

A:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内

B:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为

C:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内

D:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联

答案：A

24.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。

A:为了团结，别太较真

B:要增强灵活性，别太死较真

C:要较真，但较真之后更要沟通

D:是否较真因人而异

答案