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山东热电公司科技论文评选实施规定

总则

目的：为了鼓励开展山东热电公司（以下简称“公司”）科技创新活动，提高科技写作水平，规范科技论文评选工作，表彰优秀论文作者，严格遵守国家知识产权保护法律法规及集团公司、上级公司及本公司有关保密制度，论文不得涉及企业的技术和商业机密等内容，特制定本规定。

适用范围：本规定适用于山东热电公司及电投能源赤峰分公司全体正式员工。

管理职责

总经理

负责科技论文评选结果批准

科技论文评审组

（一）负责科技论文的评审并给出评审意见和奖励等级建议。

（二）负责科技论文评选结果的确认。

生产技术部

（一）负责科技论文评审的组织和实施。

（二）负责确认所报送论文的参评资格。

（三）负责评选结果的公示和表彰。

负责科技论文的撰写和申报。

论文报送

参加评选的论文应是根据公司的有关通知要求，直接向生产技术部报送的论文或通过公司向上级公司和相关学术（技术）会议报送的论文。

参加评选的论文应该是公司职工以本单位承担的生产、经营及工程建设等为研究对象，在最近两年内完成的论文。

各部门（分场）专业人员负责论文的撰写，并向生产技术部报送参加评选的论文。

报送的论文一律按《科技论文格式要求》(见附件2)编写,否则不予参评。

论文内容要主题突出、条理清晰、层次分明、文字简练、语言流畅、论证严谨、原理正确、数据可靠，数学推导简明扼要。

已向生产技术部报送并经评审过的论文，不得再次报送。

在向生产技术部报送时，已在相关学术（技术）会议论文集或专业期刊上发表的论文，可参与公司论文评选，但必须提供会议名称、召开时间和地点、专业期刊名称、年、卷、期等信息。公司视情况决定是否向上级公司推荐。

生产技术部负责确认所报送论文的参评资格，对报送论文的作者及内容真实性负责。与外单位合作完成的论文，论文的第一作者必须是公司正式员工，论文报送人员应与合作单位就论文内容、作者及排序进行协商，取得一致意见。

论文评审

生产技术部科技信息管理人员对报送论文进行形式审查，审查后的论文提交专家评审。

科技论文评审组

工程类小组组长：生产副总经理

成员：总工程师、专家、安全总监、副总经济师、各部门主任。

管理类小组组长：经营副总经理（总会计师）

成员：专家、安全总监、副总经济师、各部门主任。

政工类小组组长：党委书记

成员：公司大党建工作领导小组及工作组相关人员。

生产技术部科技信息管理人员组织论文评审的前期准备和实施工作，公司科技奖励评审委员会进行评审。

论文按专业进行评审，由公司科技奖励评审委员会专业评审组提出评审意见和奖励等级建议。

公司总经理办公会审定科技论文评审组评审结果。

评审条件

按照下列条件对论文进行评审和评分，具体以《科技论文评分标准》为评分标准。

（一）论点的创新性；

（二）论文选题的参考指导价值；

（三）论据的正确性；

（四）论文内容的实际效果；

（五）论文写作的表达水平。

为了客观公正地评价论文，同一篇论文由专业评审组各位成员独立评审并填写《科技论文评分表》。

优秀论文奖项设置工程类与管理类两种，其中政工类论文包含在管理类，工程类和管理类论文分别评选出一等奖、二等奖、三等奖和纪念奖。论文满分为100分，各等级条件如下：

一等奖：论文得分≥85分；

二等奖：论文得分≥70分;

三等奖：论文得分≥60分。

奖励

公司向获得一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖论文的作者（公司正式员工）颁发获奖证书并给予适当物质奖励。奖励标准：

（一）一等奖1个：奖励1000元，颁发荣誉证书。

（二）二等奖2个：奖励500元，颁发荣誉证书。

（三）三等奖3个：奖励300元，颁发荣誉证书。

（四）纪念奖若干：奖励100元。

在上级公司获奖的优秀论文按照一等奖2000元，二等奖1000元，三等奖500元标准进行奖励，上级公司及本公司同时获奖采取就高不就低原则，不重复进行奖励。

论文评选的结果将作为公司职称评定、技能鉴定等相关工作的参考。

报告和记录

执行本制度形成的报告和记录清单及表样见附件1。

附则

本规定由山东热电公司生产技术部负责解释。

附件：1.报告与记录清单及表格样式

2.科技论文格式要求

3.科技论文评分标准

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附件1：

046-03.02.04-A05-JL01

报告与记录清单

序号

记录编号

名称

填写部门

保存地点

保存期限

保存形式

纸质/电子

1

046-03.02.04-A05-JL01

报告与记录清单

生产技术部

生产技术部

3年

纸质

2

046-03.02.04-A05-JL02

科技论文评分表

生产技术部

生产技术部

5年

纸质

046-03.02.04-A05-JL0