2024年浙江省宁波市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附参考答案（能力提升）.docxVIP

专业精品浙江省宁波市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年浙江省宁波市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附参考答案（能力提升）

第I部分单选题（50题）

1.心理测试的标准化不包括（）的标准化。

A:施测过程

B:施测对象

C:题目

D:解释

答案：B

2.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。

A:选择科技企业

B:重点在工资收人方面进行比较

C:选择对自己特别恳切的公司

D:进行综合比较

答案：C

3.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。

A:合作型组织模式

B:指导型组织模式

C:战略联合型组织模式

D:独立型组织模式

答案：D

4.与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。

A:时效性

B:累积性

C:能动性

D:收益递增性

答案：B

5.从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。

A:是企业经营的战略合作伙伴

B:要了解并尽可能满足员工的需求

C:是构建人力资源管理各项基础工作的专家

D:是培训与技能开发的推动者

答案：A

6.薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）

A:员工绩效与激励工资的公平性

B:员工薪酬总水平上的公平性

C:员工岗位差异的公平性

D:员工基本薪酬的公平性

答案：A

7.关于读书，你的看法是（）。

A:读书加上思考才是真正的读书

B:读书不如朋友间的交谈收获大

C:现在的书籍太多太烂，不值得读

D:读与工作相关的书，对自己提升较快

答案：A

8.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。

A:U型

B:M型

C:N型

D:H型

答案：A

9.(2015年5月)采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。

A:领先型

B:滞后型

C:混合型

D:跟随型

答案：A

10.通常情况下，针对技术研发岗位设计()类指标的意义不大。

A:财务

B:学习和成长

C:内部流程

D:客户

答案：A

11.下列不属于学习与成长指标的是（）。

A:新产品数量

B:管理水平

C:员工流动率

D:设计水平

答案：D

12.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。

A:公力救济

B:自力救济

C:社会救济

D:社会救济与公力救济相结合

答案：B

13.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。

A:评分比较困难

B:经济性较差

C:考察内容范围受限

D:受书面表达能力限制

答案：C

14.员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。

A:财务

B:学习和成长

C:内部流程

D:客户

答案：B

15.梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。

A:经验管理时期

B:科学管理时期

C:后现代管理时期

D:现代管理时期

答案：D

16.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（）。

A:4小时

B:3小时

C:6小时

D:5小时

答案：D

17.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。

A:文化层

B:运营层

C:制度层

D:资源层

答案：A

18.(2016年11月)团队薪酬适用于企业发展的（）。

A:成长期

B:衰退期

C:成熟期

D:始创期

答案：C

19.国际劳工公约的同酬公约规定禁止（）歧视的原则。

A:种族

B:性别

C:地域

D:年龄

答案：B

20.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。

A:16PFQ

B:TAT

C:MBTI

D:SDS

答案：B

21.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。

A:具有多层次结构

B:以产权为主要联结纽带

C:以母子公司为主体

D:是由多个法人企业组成的企业联合体

答案：C

22.逻辑思维在创造中不具备的作用是（）。

A:发现问题

B:分析事物内部矛盾

C:对多个设想进行筛选

D:直接创新

答案：B

23.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。

A:紧缩投资战略

B:外部成长战略

C:内部成长战略

D:集中战略

答案：B

24.(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度

A:期望

B:动机

C:效价

D:工具

答案：C

25.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。

A:家庭问题

B:生活条件

C: