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2024年河北省石家庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全【黄金题型】

第I部分单选题（50题）

1.下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。

A:为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任

B:员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作

C:能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高

D:忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题

答案：C

2.(2017年11月)人才招募环节的功能不包括()。

A:过滤功能

B:吸引功能

C:选择功能

D:宣传功能

答案：C

3.(2017年5月)EVA的优势不包括()

A:可以有效控制管理者短期行为

B:反映的利润是真正的利润

C:指标单一,调整起来比较简单

D:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾

答案：C

4.培训评估属于（）中的内容。

A:培训课程体系

B:培训战略体系

C:培训实施体系

D:培训管理体系

答案：D

5.(2016年11月)年薪制的特点不包括（）。

A:适用于素质较高

B:收入存在一定风险

C:支付周期较长

D:把经营者和员工区分开来

答案：D

6.（）属于非自愿流出。

A:停薪留职

B:解聘

C:主动辞职

D:离职创业

答案：B

7.()属于半紧密层企业。

A:控股子公司

B:参股企业

C:关联协作企业

D:集团公司

答案：B

8.以绩效为基础的计酬方法3P不包括（）。

A:岗位

B:薪酬

C:绩效

D:报酬

答案：B

9.(2017年11月)()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。

A:薪酬管理体系

B:外部竞争性

C:内部一致性

D:员工贡献率

答案：C

10.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）

A:KPI

B:PCI

C:WAI

D:PRI

答案：A

11.下列属于非货币收益的是（）。

A:绩效工资

B:医疗保险

C:基本工资

D:激励工资

答案：B

12.（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。

A:系统模式

B:咨询模式

C:持续发展模式

D:阿什里德模式

答案：B

13.（）中企业大学对外主要是利润中心。

A:独立型组织模式

B:指导型组织模式

C:合作型组织模式

D:战略联合型组织模式

答案：A

14.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色

A:企业大学校长

B:教学研究部

C:企业首席学习官

D:培调规划部

答案：B

15.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

A:O

B:S

C:WX

D:WH

答案：B

16.(2015年11月)经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）

A:一致性

B:特征性

C:独特性

D:稳定性

答案：D

17.“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于（）。

A:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人

B:前者是法人联合体，后者是单体企业

C:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略

D:前者属于欧美型，后者属于日本型

答案：B

18.在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。

A:劳动法律体系日渐完善

B:劳动力需求大于供给

C:经济发展减缓、失业率增加

D:劳动者充分获得招聘信息

答案：A

19.专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（）职业路径。

A:传统

B:网状

C:双重

D:横向

答案：C

20.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。

A:反对张某，觉得他缺乏独立思考

B:赞同张某，觉得自己很像张某

C:很钦佩，认为张某够仗义

D:觉得张某难以理解

答案：A

21.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。

A:90日

B:60日

C:30日

D:1年

答案：D

22.实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。

A:外部成长战略

B:紧缩投资战略

C:内部成长战略

D:集中战略

答案：C

23.（）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

A:将定性指标引进人到绩效评价体系之中

B:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价

C:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响

D:评价指标中既有本年度的考核指