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2024年重庆市乐山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库及参考答案（精练）

第I部分单选题（50题）

1.（）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。

A:问卷调查法

B:档案记录法

C:调查研究法

D:直接观察法

答案：C

2.(2018年11月)医疗保险是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种（）制度。

A:医疗保障

B:养老保障

C:安全保障

D:社会保障

答案：D

3.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。

A:在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

B:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

C:无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了

D:人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈

答案：B

4.内部招聘的主要来源不包括（）。

A:工作调换

B:公开招聘

C:重新聘用

D:学校招聘

答案：D

5.()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。

A:研讨法

B:案例研讨法

C:讲授法

D:专题讲座法

答案：C

6.培训需求调查计划的内容不包括()

A:取得主管领导的审批意见

B:制定调查工作的行动计划

C:确定培训需求调查工作的目标

D:选择合适的培训需求调查方法

答案：A

7.（）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

A:企业补充养老保险

B:个人储蓄型养老保险

C:基本养老保险

D:企业储蓄型养老保险

答案：B

8.下列关于企业的组织文化的理解，错误的是()

A:组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性

B:当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革

C:当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险

D:组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理成本

答案：D

9.(2018年5月)劳动合同中，法定条款不包括（）

A:合同期限

B:保密事项

C:劳动报酬

D:工作内容

答案：B

10.敬业的特征是()

A:温和、少言、朴实

B:积极、灵活、肯干

C:主动、务实、持久

D:谦虚、服从、适应

答案：C

11.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。

A:④①③②

B:①②③④

C:③①④②

D:③②①④

答案：B

12.劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

A:劳动行为能力

B:劳动能力

C:劳动义务能力?

D:义务能力

答案：A

13.(2018年5月)（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A:集体合同

B:劳动法律法规

C:劳动规章制度

D:劳动合同

答案：B

14.(2018年11月)绩效管理中，（）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。

A:下级考评

B:上级考评

C:自我考评

D:同级考评

答案：D

15.(2016年11月)（）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

A:基本养老保险

B:企业补充养老保险

C:企业储蓄型养老保险

D:个人储蓄型养老保险

答案：D

16.将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（）的设计原理。

A:岗位分析调查问卷

B:招聘申请表

C:自传式调查表?

D:加权招聘申请表

答案：C

17.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（）元。

A:840

B:168

C:420

D:1680

答案：A

18.()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A:国内生产总值

B:总需求

C:总供给

D:国民净收入

答案：C

19.(2017年5月)关于现代企业有效的培训系统，说法不正确的是（）

A:目的是在企业中最大限度地实现才尽其用

B:最终能够有效地改善企业的经营业绩

C:应积极通过学习训练等手